工作内容：

-负责公司的人力资源管理和战略，确保公司的员工关系和人力资源政策能够有效地支持公司的业务目标。主要职责包括：

- 制定和实施公司的人力资源策略，以及招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策。

- 管理和监督公司的人力资源，确保员工关系和谐，并及时处理人力资源管理问题。

- 负责公司员工合同和协议的起草和审核，以及员工信息管理和保密工作。

- 组织和指导公司的人力资源培训，以提高员工的职业能力和绩效。

- 根据公司业务需求，协助制定人力资源计划，为公司的业务发展提供支持。

- 监督和管理公司的招聘工作，确保公司拥有合适的人才。

- 协助制定和执行公司的绩效考核制度，以及负责员工绩效评估和反馈。

- 管理和监督公司的薪酬福利工作，以确保员工获得合理的薪酬和福利待遇。

- 关注公司的员工心理健康，提供必要的心理支持和培训。

职位要求：

- 专科或以上学历，人力资源等相关专业。

- 至少 3 年以上人力资源管理相关工作经验，有大型公司或跨国公司工作经验者优先。

- 具备良好的沟通和领导技巧，有较强的团队协作能力。

- 良好的数据分析和决策能力，能够使用各种工具和软件进行数据分析。

薪资福利：

1、上班时间：周一至周五 8:30-18:00（双休）

2、发展空间：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业规划平台

3、社会福利：五险一金、商业意外保险和重大疾病险以及国家规定相关带薪假期

4、休闲活动：节日活动、生日福利、丰富多彩的年会活动

5、办公环境：轻松的工作氛围、休闲的茶水间

该岗位前期是在福田车公庙，后期的办公地点是光明薯田埔