岗位要求

本科以上学历，3年以上相关工作经验；

具有良好的沟通能力，及协调能力；能协助经理人培养管理者、发展事业。

能逐步推进合理的业绩评价体系，同时认真考察员工的品行。

有办法创立适合的激励机制-通过奖金、认同和培训机会来激励和留住优秀人员。