岗位职责:
1、协助部门领导做好部门管理相关工作,加强公司的内部建设和资源整合,
2、做好会议记录,行政后勤事务管理等,推动各部门的工作和内部建设的顺利开展。
3、负责前台日常来访人员的接待,登记,引导工作;
4、办公室用品采购,保管和领用发放;
5、人员考勤管理,管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
7、负责员工的考勤与宿舍安排;
8、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
9、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
10、领导交办其他事项。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业,大专以上学历;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、大学英语四级以上,英语口语熟练优先择录。
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