岗位职责：

1、根据公司的发展战略及年度经营计划和目标，依据国家质量方面法律法规要求和公司各项管理制度，在总经理的指导下，负责组织和领导部门人员开发新产品，技术改良，保障生产产能；确保公司的产品开发能满足市场的需求，负责部门的日常工作安排、管理和协调。

2、建立和健全研发部、制造中心组织结构和管理体系、相关的管理制度、业务流程规范。

3、建立和完善新产品开发流程，完成公司下达的技术开发任务。主导产品开发（评估、立项、打样、验证和资料受控等）相关工作，指导审核总体技术方案，监督项目整体进度与质量；审核开发项目文件（结构和原理设计、材料规格选择和工艺测试验证），主导编制相关技术文件，实施完成设计和制样直至导入批量生产。

4、负责组织不良品质分析和设计改进、工程化改造，协助关键材料和零组件的供应开发。

5、组织协调研发部与业务、采购、品质、生产等相关部门沟通和工作；提供客户技术支持，协助销售维护客户关系，进行产品推广介绍、技术交流以及技术方案沟通。

6、与公司各部保持无障碍沟通，开发方案定型和改进实施，参与规划公司产品路线，参与产品（选择与定位）决策，参与公司技术发展规划的决策。

7、负责研发部的筹建和部门组织结构调整，部门人员专业技能培训与提升和部门成员绩效考核，相关研发技术人才引进，关键管理指标和持续改进。

8、负责公司内外相关产品和技术知识培训。

9、主导制造中心（研发部、PMC部、生产部、品质部、工程部）的统筹与规划各项管理有效落地工作。

10、负责公司研发团队建设与管理，团队工作协调及分配，项目进度管控；技术人员培养引进，部门人员专业技能培训与提升，关键指标管理和持续改进。

11、协调其他部门工作并为其提供必要的技术接口支持。

任职要求：

1、30-40岁，全日制大专以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、电子相关等专业；党员优先；

2、10年以上电子相关行业工作经验，5年或以上商显行业同岗管理工作经验；

3、能独立完成结构、电子设计，会3D画图；了解成本结构，熟悉方案成本要求；

4、熟练AutoCAD、Pro/E、Office、P/S、AI等办公软件应用；较强的文字表达能力、能熟练写作各类公文；

5、具有战略管理及开发能力，项目管理、创新能力；较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、应变能力、团队领导能力、培养下属能力等。

【公司福利】

     五险一金、提供住宿、早九晚六、年度体检、下午茶、团队旅游、微波炉冰箱、节日礼物。

【工作时间】

1. 上午 9：00-12：00 下午 13：30- 18: 00；大小周工作制。