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寻找潜力人才培养：

1、从事过背光，或背光模组，或背光模切，或背光导光板制造工管理生产或品质二年（含）以上；

2、能独立分析制程异常并解决。

岗位基础具备条件：

1、女性最佳，22~35岁，完整的高中或中职（含）以上文化程度，管理总人数≤25人。

2、电脑办公软件中等（含）以上水平，书写工整且有一定的文书基础，懂ERP最佳。

3、能看懂背光全套设计图纸；从事背光源，模切或模组任意行业之一，做过生产或品质管理工作二年以上资历。

4、有客诉处理经验，会写客诉报告（8D），背光专业知识不足→可全面培训

5、会正确使用并操做背光检测工用量测相关量规仪器，BM-7A，二次元，千分尺，卡尺，塞规 大理石，厚度规，表面阻抗测试仪，静电测试仪等。

6、做事有魄力，逻辑思维强，管理人有技巧懂方法，管理方法，技巧或经验不足→可全面培训。

7、有主动汇报工作的习惯,有组织体系思维（ISO）,对文件和资料重视.

8、凡事注重时间管理,目标明确,计划性强；人员教育培训有耐心。

薪资待遇及福利（24天制月薪）：

 1：7000~12000元（月总入库数量超标准50K增加500元产能奖，上不封顶）。

2：年资: 满一年加100, 300元封顶；每月25~31号发放上月工资.

3：每年三次福利发放，满一年有5天年休假。