岗位职责：

1、协助部门领导做好部门管理相关工作，加强公司的内部建设和资源整合，

2、做好会议记录，行政后勤事务管理等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展。

3、负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;

4、办公室用品采购，保管和领用发放;

5、人员考勤管理，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；

7、负责员工的考勤与宿舍安排；

8、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

9、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

10、领导交办其他事项。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业，大专以上学历；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、大学英语四级以上，英语口语熟练优先择录。