自我评价：1、从事品质工作8年，熟悉了解ISO9001/ISO14001/ISO45001相关标准

个人标签： 经验足

工作职责：1.负责来料IQC进料管理，车间测试人员标准化培训与管理，5S落实，员工每日测试报表审核。
2.新产品试产，客户品质异常和标准的对接。
3.推动产品内部制成优化，操作手法，人员素养标准化，流程化。
4.提升产品品质良率及预防不良品的制成。
5.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试；对成品的品质进行最终判定。
6.根据PMC计划合理调配人员，物料，机台，完成当日出货需求。监控人员工时产出，材料损耗，直通率，结单
率来考核分配绩效。
7.每日进行早会，指定当日任务，执行人，产品重点注意事项。降低生产过程的不良品和材料损耗组织客户投诉的处理、原因分析，制定出纠正和预防措施，并监督执行。
8.督导处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪，确保纠正与预防措施的有效实施。
9.对进料品质进行最终判定，并推动品质部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等。
10.定期主持召开供应商评审会议及对供应商审核资质及评估。
11.设定质量目标，以及公司总质量目标，质量目标分解到各材料供应商和具体产品，对采购、工厂、委外厂的过
程质量指标实时统计监控。

工作职责：1.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
2.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷;
3.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高;
4.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
5.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息;
6.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报高层办公会议讨论，经高层签字同意批准后，下文处理;
7.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律:11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据:
8.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量;
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报。

工作职责：1.对接处理TP模组相关物料的来料问题,联系供方现场确认检讨（蓝思LENS/伯恩beil/京嘉/欧菲光）
2.处理对接产线反馈的相关来料异常
3.CG/OCA/Sensor/FPC月结数据统计与复判
4.制程过程中反馈的相关来料问题对接处理（CG/OCA/Sensor/FPC等）
5.客户端售后来料问题点对接处理（CG/OCA/Sensor/FPC等）
6.供应商月度评比绩效考核
7.供应商年度审核辅导计划与实施
8.供应商导入现场审核执行

9.新项目试产阶段来料问题介入，同步跟进闭环结案，防止问题点进入量产阶段
10.重点项目量产前的供应商质量策划落实
11.模组材料供应商制程品质标杆线建立与执行监督
12.供应商日报、周报以及每周来料客诉问题点周会召开
13.材料单项问题点的专案执行与改善效果跟进
14.主材供应商驻厂OBA人员安排与监督（如：CG/OCA/Sensor/FPC等）
15.根据产线、客诉反馈的来料问题点，对IQC来料检验的标准、SOP进行更新完善，并组织培训对应的检验员
16.完成上级领导安排的其他相关工作