更新:2024-04-15     被浏览:
施女士 ( 34岁 , 女 , 编号:84757 )
经验足
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 广州
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求职意向
  • 工作职能: 线长 组长 品质
  • 意向岗位:品质领班工程师
  • 从事行业:OLED
  • 工作地点:安徽 合肥
  • 期望薪资: ¥8000-10000
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年4个月
  • 2020.07- 2023.10
    广州国显科技领班
      1、执行生产调度指令,向班组员工传达贯彻上级及生产技术部的有关决定精神。
      2、负责班组人员管理,生产调度工作,衔接、协调和其它工序的工作。
      3、监督、落实员工应该履行的工作职责。
      4、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。
      5、以质量控制工作为中心,组织相关操作人员按生产工艺文件及工艺纪律要求和设备操作规程进行生产。
      6、负责组织实施班组场地及设备清洁卫生工作。
      7、负责本班组设备的管理工作。
      8、负责生产原材料的领用、结转、退库及消耗控制管理。
      9、负责本班组生产原始记录、日报表的准确,及时填报。
      10、负责本班组产品质量符合质量要求。
      11、负责本班组生产任务按计划要求完成。
教育经历
  • 2021.07-2023.07
    广东工业大学
    学历 机电一体化技术专业
项目经验
  • 2021.02 - 2023.01
    现场品质提升改善领班
    1.参与CG Sorting流程机制搭建,发现问题与不足,不断完善
    2.人员技能从“0”到各项目机种均具备满编人员战力
    3.针对TOP不良进行拆解分析,对比不同状态半成品差异,同时收集最佳检验视角,缩短单体检验时间,提高个人产能
    4.针对现场检验员提出的检验环境及照度问题点进行合理的改善
    5.建立相似物料对照表,收集整理CG来料异常品信息,制定检验员定期教育时间表
    4.手法规范化,收集单体不良与成品,半成品检验手法差异,参与定版标准化单体检验手法,形成文件
    5.目前CG Sorting的漏检率已控制在1%的水准内,错混料及CG来料异常品漏出0次,单班个人产能1200pcs/人

    过程品质全面提升
    1.提升过程品质监控,成立品质专项监控小组,建立组内奖惩制度,规划小组后期工作前期:
    风险因子识别改善
    ①.开班时先对各段下料口进行产品首件检查,各站点4Pcs②.过程中每4H/1次,4pcs/一次,对各段下料口进行产品检查③.过程中对现场作业人员抽检机制进行确认是否达到标准④.当班结束前对各段下料口进行产品尾件检查,各站点4Pcs⑤.针对人员进行流片测试,TOP3不良项盲测,掌握人员技能熟练度
    2.事件成效:
    拦截漏检批量四次异常

    C项目量产贴合气泡漏检改善
    1.人员漏检问题:
    ①.C9一次气泡高发不良率9%;
    ②.皮带线2人检验导致气泡漏检至UV后,气泡无法挽救,7%漏至成品检,造成不良;
    2.解决方案:
    ①.气泡由皮带线2人作业转换为offline作业,检验时间由10S/pcs提升至35s/pcs;②.增加强光射灯检验;
    ③每日回查漏检履历,安排品质专员对人员漏检集中性持续监控;④.对人员漏检集中性持续监控,收集漏检不良实物信息,针对漏检进行不良位置及检验角度分析,不良现象对人员进行回训教育,定期进行人员盲测⑤.每日漏检监控到个人,针对漏检TOP3人员进行检验角度及漏检实物培训⑥.每日监控一次气泡发生率及气泡漏检率,推动工程对气泡源头进行改善,减少气泡发生
    3.事件成效:
    ①.气泡发生率由9%降低至2.6%;
    ②人员漏检由7%降低至0.75%
    ③.依照13k/天产能,节约731万/月
自我评价
  • 乐观开朗,工作认真负责,沟通协调能力强,逻辑思维强,善于发现问题,改善问题,对异常有较强的分析能力,应变能力强,对现场异常能够快速清晰的做出判断及处理,熟悉8D报告编写
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