更新:2023-02-22     被浏览:
曹女士 ( 39岁 , , 编号:81719 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地:
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求职意向
  • 工作职能: 生产经理
  • 意向岗位:生产经理
  • 从事行业:面板模块
  • 工作地点:江苏 苏州 相城区
  • 期望薪资: ¥20000-25000
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年11个月
  • 2022.03- 至今
    金和美工贸有限公司(永康)厂长
    1、负责组织建立和完善生产指挥系统,生产制度和管理体系的建立与完善,制定及执行生产规划及管理策略;
    2、定期召开生产例会,分析生产订单形势,组织厂内检验解决问题的办法和措施;
    3、负责审核各生产部门管理制度、工作细则并监督贯彻实施,保证职责明确、安全、保质保量的生产秩序;
    4、负责生产运营成本管理,严格控制成本,从原材料、人工工时,工价、设备、模具维修费用、水电气能耗等方面展开,进行数据监控;
    5、负责执行过程质量控制,对生产稳定性及产量、质量负责,分析处理生产中各种问题和不断优化工艺流程、设备等工作;
    6、负责生产团队人员培养与团队建设;
    7、协助设计部完成有关新品的试制,量产导入
    8、生产部、设备部、品质部均有负责过。
  • 2019.01- 2022.03
    浙江兆奕科技生产经理
    1.公司主要客户华为/O/V客户,本人所在厂区全部为O客户产品,日常与O客户,闻泰、华勤等ODM驻厂客户对接,具备对应交付、异常处置、客诉处理、客户沟通维护的相关经验。
    2.针对厂内异常,可独立组织品质、生技、项目等部门检讨,制定流程及防呆措施并形成文件规范。
    3.主导日常下属干部及团队成员的培训提升,集团内认证讲师资格,会自行编写教材,有丰富授课经验。
    4.本部门的周会,月会主持,带领团部成员总结分析数据,设定目标,引导改善方向。
    5.制定部门合理KPI指标及考核规则,激励整个生产部团队保持战斗力。
    6.成本分析,厂区运营分析,从水电气、原材料、辅耗材、设备治工具、人员工资、外协费用、品质费用、直通率等方面展开分析对策,降低成本,提升利润。
  • 2011.11- 2019.01
    苏州欧菲光科技生产副理
    1、在厂区副总的领导下,负责主持车载车间的全面工作,组织并督促车间人员全面完成本车间职责范围内的各项工作任务。
    2、组织监督并实施生产计划的运行,随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作, 及时解决生产中出现的问题。
    3、负责生产部门管理体制的建立、健全和改进;组织和实施精益化生产管理。
    4、负责定义生产各站主管岗位责任,并贯彻落实。密切与市场、计划、研发、品质、工程等部门的工作联系和协作配合。
    5、负责安全生产、现场管理、劳动防护等专项工作。
    6、负责部门人员的技能指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。
    7、负责强化调度管理平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,节约产品制造费用、降低生产成本、人力成本。
    8、负责组织拟定生产各站工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,对部门整体生产交付负责。
  • 2007.10- 2011.10
    苏州联建科技品质工程师
    1.督导 QC 正确完成产品的抽样检验及 IPQC 对制程的有效监控,确保所有交付产品的品质;
    2.制定及优化IPQC check list 确保各生产制程的合规性;
    3.推动和参与内部QC 判退及质量异常的分析和处理;
    4.统计及分析内部、外部的质量不良,会同工程制定对策持续改进;
    5.负责对 QC/ IPQC 的技能提升及培训;
    6.确认各机种 SOP 检验标准的正确性;
    协助 QE 完成客户投诉的调查,负责对策的落实跟进;
教育经历
  • 2004.09-2007.06
    江西大宇学院
    大专学历 市场营销专业
项目经验
  • 2019.01 - 2023.03
    浙江兆奕科技生产经理

    熟悉复合板材质手机后盖的生产工艺,从LOGO印刷-压花-印刷-高压-CNC-检验出货 工序全部负责过,对接过OPPO客户,华为客户,有丰富的管理经验。
  • 2012.11 - 2019.01
    苏州欧菲光生产副理
    从事消费消费电子-手机零部件了行业十几年,熟悉TP+LCM贴合工艺、G+F贴合工艺及8寸以上车载屏的贴合-装配流程,
自我评价
  • 本人有近 16年的工作经验,为人诚实正直,对工作认真负责,吃苦耐劳,勇于创新,敢于迎接挑战及担责,富有工作热情,乐业敬业。能够独立处理各项异常事件,根据异常事件制定处理方案,以最短的时间处置异常保证生产正常运行,具备很好的跨部门沟通协调能力,整合团队的资源把任务分解、分配完成,营造优秀的管理氛围充分
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