更新:2022-09-15     被浏览:
宋女士 ( 50岁 , 女 , 编号:80100 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 江苏昆山
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求职意向
  • 工作职能: 厂长/副厂长 技术经理/项目经理/CTO 企业管理/管理顾问
  • 意向岗位:研发总监/顾问/厂长
  • 从事行业:面板模块
  • 工作地点:上海 上海
  • 期望薪资: ¥25000以上
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年9个月
  • 2022.09- 2022.09
    深圳倍耐特科技有限公司总经办副总经理
    国际电商|自研|婴儿监控器|民营企业|200人以上

    工作描述:
    ◆ 生产计划规划及结果确认
    ◆ 原材料采购及规划,供应商管理
    ◆ 仓库管理
    ◆ 物流管理
    ◆ 电商运营及代运营的管理
    ◆ 参与公司方向制定
  • 2017.12- 2019.04
    昆山凌达光电有限公司|凌巨集团市场策略处处长
    光电行业|外资(非欧美)|3000-5000人
    负责市场处与产品技术处工作规划及运作
    KPI制定及考核确认
    需求人员编制及招聘
    市场分析及开发
    新产品开发方向制定
    经营费用合理性分析
    开发产品成本合理化检讨
    人员培训安排等等
  • 2010.05- 2017.12
    昆山凌达光电有限公司|凌巨集团产品技术处处长
    液晶显示模组及面板的开发,
    新产品开发方向规划,
    新产品开发正确性及时效性管理,
    团队发展方向规划,
    团队能力提升,
    开发人员稳定性维护
    开发与市场接轨(成本,时效,一次性正确性)
    开发标准化的不断完善。
    主导总部移转产品的导入

    成绩:
    ◆:江苏省研发实验室通过验收,得到政府50万奖励
    ◆:高新技术企业及高新技术产品验证通过,获得政府补助及税收减免奖励。
    ◆:主导参加昆山举办的展览会,得到客户的认同。
    ◆:协助总部开发出性价比高的产品抢到了几个国际客户的订单。
    ◆:研发标准化建立完成。
  • 2003.07- 2010.05
    昆山凌达光电有限公司|凌巨集团产品设计经理
    团队建立及强化,
    设计开发标准化建立,
    样品制作/中试建立及标准化完成,
    总部量产移转导入及标准化建立,
    项目管理标准化,
    材料验证标准化,
    知识产权导入及完成。

    成绩:
    ◆:产品设计团队的组建及优化。
    ◆:标准化提升了新品的开成成功率及达交效率,高时月开发产品新品达到130件。
    ◆:建立了错误检讨机制,脑力激荡成功的导入团队,在遇到问题时全员参与,解决问题,然后标准化。
  • 2002.12- 2003.07
    昆山凌达光电有限公司|凌巨集团工程部副经理
    STN显示屏前制程的生产,工艺,制程,设备的导入及试生产。

    成绩:
    ◆:让前制程生产线得到很快的稼动,良率在一个月提升到90%,二个月就达到了95%。
    ◆:主导相关的文件的制定及导入。
  • 2000.12- 2002.07
    昆山凌达光电有限公司|凌巨集团整合课长|工程师
    面板及模组制程建立及所有站组标准化完成。生产过程中不良分析及客诉问题分析。新产品试生产导入。

    成绩:
    ◆:建立异常图册及异常的原因分析,有利于新的人员学习及快速的入手。
    ◆:工艺文件的制定。
    ◆:工艺优化,有效的提升的产品的生产效率。
    ◆:对于电蚀刻的问题经过多次实验验证进行了作业的标准化,有效的解决了STN/TN产品加工过程中的痛点。
  • 1999.10- 2000.10
    远见电子科技有限公司(文曲星)生产课长
    负责H/S 热压及COB封装的生产。
  • 1997.07- 1999.09
    东莞大岭山华泰电子品质组长
    现场品质巡检及异常处理
项目经验
  • 2016.08 - 2016.11
    B客户新品跌落显示异常专案组长
    1:不良产品的不良原因分析
    2:异常可能引起原因分析
    3:检讨可能的解决方案
    4:制定实验方案
    5:安排试验进程
    6:样品初步验证之后送样,客户确认。
  • 2002.09 - 2003.05
    A客户 导入小组组长
    1:A 客户导入计划拟定
    2:试生产准备
    3:治具准备
    4:试生产检讨
    5:包装导入
    6:批量文件制定及移转
自我评价
  • 丰富的部门筹建经验,

    丰富的产发设计及开发管理经验,

    较强的跨部门沟通能力,

    对较多产业的生产流程及管控较熟悉,

    较强的工程分析能力,

    集体荣誉感强

    执行力强
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