东莞市德普特电子有限公司高级工程师
一、主要工作业绩
1.主导偏贴段POL异物改善,通过研磨速度变更,粘尘垫追加等措施将偏异物由最初的2.31%下降到1.78%。主导设备导入,完成A1车间高鸟3#、4#、5#和石山4#、5#架设和验收。
2.主导凌云cell AOI 10台下厂安装,通过针床固定板改造、二次对位装置追加、探针Z轴电缸改造等措施将cell AOI设备稼动率由最初的73.9%上升到现在88.47%.
3.主导购买10台cell-AOI导入自动上料清洗机,跟进下厂安装至正常生产,总结设备架设至试运行的的问题点,向厂商提供改善建议,敦促改善并实现量产,主导VR机种Olivia机种顺利量产。
4.主导购买9台高视中尺寸AOI 下厂安装,主导VR机种Olivia从试产到成功量产,AOI漏检率由最初6.8%下降到1.8%。
二、人员统筹层面(团队管理)
1.日常人员管理:团队氛围营造,执行力提升,合理安排人员请休假需求,保证生产现场技术支持稳定。
2.月度绩效评价方案的制定与改进,确保绩效评价“公平、公正、公开、“。
3.岗位等级提升、职级晋升等考核,确保每个技术人员都能有发展的平台。
4.技术力提升:每年根据岗位晋升技能需求,按月做成OJT培训计划,并对培训效果进行检测。
三、设备维持管理层面(设备管理)
1.设备日常维护、月度保养、年度PM计划书的内容规划实施。
2.设备日常消耗品、设备备品等月度订购物品审核确认。
3.设备综合稼动率提升、停止率改善。
4.设备重大故障处理、设备故障报告确认,故障案例剖析、分享。
5.新设备立上相关问题点改善确认、数据收集汇总,验收确认,PFMEA分析,设备稼动率提升。
6.设备故障履历库的建立,根据故障的严重类型制作成相应的设备故障报告。
7.新设备导入线别布局变更,承认数据收集,客户工程监察对应。
8.设备省人化的精益项目推进:设备效率提升,自动化设备导入。
四、设备品质管理(品质管理)
1.自动化设备(非标)品质每日自主分析,根据不良项目针对设备进行改善。
2.针对品质异常易发的节点做好每日每时规划,杜绝异常发生。
3.监督落实日常SPC管控监测机制,SPC日常管理运用。
4.组织实施、检讨、制定工程异常有效对策,逐步降低社内异常损失金额和减少社外异常投诉。