在职期间对内：负责人员甄选招聘、入离职手续办理、入职培训、劳动关系的签订、对工人的心里疏导、考勤核算、各种规章制度的制定与实施、办公室设备及用品的维护与采买、各部门之间的相互协调、组织公司的各种活动、后勤宿舍与饭堂的采买安排及管理。有大量的临时工渠道及丰富的管理经验。
对外：社保的购买、工伤事故的处理、政府部门的对接。
在职期间还承担了外贸出口海关报关等相关工作，能主动积极配合领导完成各项工作。

工作职责： 主要负责
1、负责人事行政工作的政党开展、动作；
2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；员工考勤，核对工时。
3、宿舍安排，卫生伙食安排。厂区安全检查，评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；
4、工伤处理，保险办理，对违纪违法及工厂突发事件的处理；
5、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
6、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；
8、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理。

工作职责： 主要负责
1、负责人事行政工作的政党开展、动作；
2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；员工考勤，核对工时。
3、宿舍安排，卫生伙食安排。厂区安全检查，评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；
4、工伤处理，保险办理，对违纪违法及工厂突发事件的处理；
5、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
6、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；