更新:2020-03-16     被浏览:
王先生 ( 37岁 , 男 , 编号:69056 )
高级管理 经验足
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 本科学历 | 已婚 | 174cm / 67kg |
现居住地: 吉林长春
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求职意向
  • 工作职能: 生产经理
  • 意向岗位:生产经理,PMC管理
  • 从事行业:面板模块
  • 工作地点:江苏 苏州 园区
  • 期望薪资: ¥12000-20000
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年1个月
  • 2019.06- 至今
    长春起航出远企业管理培训公司营销经理
    企业管理培训课程推广
    团队打造,活动方案策划
  • 2018.10- 2019.05
    吉林省联信光学技术有限公司(已破产停产)精益生产顾问
    全面分析改善生产过程中不合理点,并进行精益化革新。
    生产成本控制及产能提升等项目改革。
  • 2018.03- 2018.10
    长春博信光电子有限公司车间主任
    1.按照交付计划进行镀膜产品镀膜计划制定,并按照交付日期交付。
    2.镀膜工程师及镀膜技术员出勤、考核、按照生产需求安排加班。
    3.制定镀膜车间各项规章制度,并监督所有员工执行。
    4.镀膜车间内6S管理。
    5.制定各镀膜设备保养计划,并按计划进行保养。
    6.镀膜膜料管理,按照使用量制定安全库存,定量周期性申请领取。
    7.生产效率化改善,擦拭与镀膜衔接流程制定。
    8.品质异常原因调查,配合品质工程师进行改善。
    9.新膜系新产品实验计划安排。
    10.员工培训教育。
    11.分析品质异常Top3,持续改善。
    12.对月别产值负责,保持稳定性增长。
  • 2011.08- 2017.07
    苏州三星电子液晶显示科技有限公司生产运营主管
    TFT/CF生产运营管理
    1.周生产计划制定,并按照生产目标进行生产。合理优化产能,shift别最大化生产管理。
    2.原材料库存控制及计划管理
    3.根据生产计划每周主持下周设备PM计划会议。
    4.负责每日生产线正常运营,处理生产相关异常情况。并以报告的形式进行每日生产报告。
    5.KPI管理,通过对产量、TAT、自动化率、设备稼动率、在制品等因素分析未达成原因,并持续改善。
    6.员工晋升、新入社员培训教育。
    7.员工关怀座谈,每周一次。
    8.生产线2S管理。
    9.开发品EIN/ECN计划制定,持续管理直至量产。
    10.APC合理化改善,测量设备CAPA管理,待测量产品等待时间管理。
    11.月别生产会议准备,报告制作,Issui项分析整理并邀请相关部门改善。
    12.生产线自动化率改善。
教育经历
  • 2007.09-2011.06
    长春理工大学 材料学院体育部长
    本科学历 电子科学与技术专业
培训经历
  • 2015.05 - 2015.08
    上海常青藤职业培训中心精益生产师三级
    精益生产师三级
    5S及TPM管理
    精益生产概述与过程管理
    精益物流准则
    高效仓储管理与库存控制
    统计过程控制
  • 2012.10 - 2013.03
    韩国三星LCD事业部牙山工厂OJT中心LCD 生产线运营管理
    学习牙山LCD 7代线TFT/CF/LC生产运营管理流程
    为苏州工厂SETUP及生产运营做储备
项目经验
  • 2015.10 - 2016.12
    8.5代线2期大尺寸面板生产线Setup生产管理主管
    项目描述:
    面对国内对大尺寸液晶面板的需求日益扩大,三星集团为了扩大市场份额,投资setup了一条65英寸以上尺寸液晶面板生产线(既二期生产线),该生产线从2015年10月开始Setup到2016年12月开始量产历时14个月。在增加一条生产线,制造管理人力只增加40%的情况下,还是按照计划时间完成了按时量产并达成企划产能50K以上。
    项目职责:
    1.参照1期Setup经验,完成韩国三星本社的统合QA及GPPM等文件标准资料的审核,通过审核后按计划日期量产;
    2.持续进行自动化改善;
    3.规划1期2期设备横展开共用,使1期2期产能最大化;
    4.分析65英寸PHOTO有机膜新产品及TFT基板有机膜CS产品 与Normal产品差异,改善优化Bottle Neck工程,使TAT最小化、产能最大化;
    5.生产指标自动化日报开发及分析改善,按2期生产情况制定标准;
    6.生产现况管理:利用生产系统及设备监控系统发现line内生产异常情况并促使各工程改善 ;
    7.每周/月以会议的形式制定设备PM计划及日别生产计划,各工程按照设备PM计划时间按时进行。
    项目业绩:
    1.按计划完成企划产能生产量;
    2.树立了IOC(Integraed Operation Center)职员(Operater)从Junior到Senior到Leader的晋级体系及课程制作(17年2月~5月)。
    3.苏州三星电子液晶显示科技有限公司 社内讲师(精益生产方向) (苏州三星科技大学项目正在与苏州职业技术学校洽谈中,IOC体系课程有可能会被列入)
  • 2013.03 - 2014.03
    中国的第一个8.5代全智能液晶显示面板FAB工厂生生产职长
    项目描述:
    2013年5月18日韩国三星Setup完成在中国的第一个8.5代液晶显示面板全智能化FAB工厂。
    三星苏州液晶面板是12年4月由三星电子、苏州工业园区、TCL合作设立的中国第一个外资液晶面板工厂。为了适应中国TV市场的需求,将起初的7.5代生产线提升为了8.5代生产线。
    苏州三星LCD将生产超高清,全高清的48,55寸液晶面板产品,瞄准迅速成长的中国高端电视市场,提供全世界最高品质的显示产品。
    项目职责:
    从Setup初期到正式量产达成企划产能期间,进行了下面工作
    1.制造关联SOP做成
    Setup期间参考韩国本社7,8代线SOP制定8.5代线 制造相关SOP制定121个(42个独立完成,其余协作完成,统合整理)12个上传E-Spec系统,109个GPM 部门内保存作为新入员工教育用
    2.设备Setup完成初期开发品评价进度跟踪及制定生产计划
    根据设备Setup进度及生产评价现况制定月别生产计划,设定挑战目标并努力达成
    量产初期 月别产量13K→21K→38K→50K→55K …→66K最终达成了120%产能最大化生产
    3.生产现况管理:利用MES及PMS(Workplace)发现line内生产异常并促使各工程协作改善
    4.每周/月已会议的形式制定设备PM计划及日别生产计划,各工程按照设备PM计划时间按时进行
    5.生产指标自动化日报开发及分析改善→为达成生产目标,针对生产指标制定了自动化日报:
    日别生产量及流失日报;
    Shift别生产日报;
    开发品评价进度管理日报;
    TAT(Total around Time)日报;
    停滞在制品管理日报(Glass Hold 原因分析);
    6.根据Step别TactTime、设备台数、设备稼动率、搬送TAT、加工TAT、待机TAT等因素制定产线标准在工,使在工最小化、生产最大化;
    7.原材料管理:制定Glass 基板库存及厂商叫货基准;根据生产计划制定RGB, PHOTO 使用PR shift 别送货日报并ERP系统申请(冷藏解冻及保管周期,浪费最小化)
    8.自动化改善:
    Strock搬送平衡率改善及物流路径优化分析;
    自动化提高改善(系统自动化率达成99%以上,自动搬送率95%以上);
    型号别自动Job Change Loss减少改善;
    9.教育管理:生产运营IOC人力入门及提升教育(13年5月~17年2月)
    项目业绩:
    1.月别产量13K→21K→38K→50K→55K …→66
    企划产能55K/月,最终达成66K 120%产能最大化稳定生产
    2.通过对TAT及Line在工的持续改善,TFT工程 TAT 从量产初期100Hr 到66K产能时的38Hr
    3. 搬送物流路径及逻辑优化:搬送负荷率 90%以上的STK203/204/209/212 不断的改善使搬
    送负荷降低到85%以下,其中203/204STK JIT搬送率10%提升至25%左右
    4.和System部门协作使各种自动化日报系统内每日更新及自动报告,使管理层能更直接的了解生产
自我评价
  • 我参与了2次8.5代线TFT-LCD液晶面板厂的建设及投产,熟知液晶面板FAB厂的各个生产工艺流程(TFT\CF\LC),了解各Step APC抽检制定方案及SPC管理方法。

    工作过程中使用了Workplace(PMS),MCS,EES,MES,E-SPEC,G-ERP,GHR等系统。对于
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