更新:2021-04-27     被浏览:
盛先生 ( 47岁 , 男 , 编号:67985 )
高级管理 高级工程师
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 本科学历 | 165cm |
现居住地: 广东河源 | 深圳宝安
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求职意向
  • 工作职能: LCD产品应用工程师 LCD制程整合工程师 生产主管
  • 意向岗位:工艺高级工程师/生产经理
  • 从事行业:手机|数码|本本|车载
  • 工作地点:广东 深圳 南山区
  • 期望薪资: ¥10000-13000
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:4年10个月
  • 2013.03- 至今
    河源精电显示技术有限公司工程师
    1,精电主要生产ETN,ESTN,ISTN,FFSTN,CSTN,DSTN,IBN,BCD,TP,TFT等车载产品。 有Denso,Continatal,Viston等知名客户。
    2,参加崩花Qcc小组,运用PFMEA,6西格玛等工具,降低崩花不良1.5%。
    3,结合自动切割机,改变切割MASK,实现切反防呆措施。
    4,引进渗透刀轮切割普通方形产品,降低崩边,批峰,切割不良等外观不良0.4%。
    5,参加点尘QCC小组,降低随LC流动杂质。
    6,优化灌晶参数 改善入液晶引起的深浅色。
    7,引进新封口胶水,改善胶水和液晶搭配不当引起的渗胶超挡和珠仔白斑。
    8,完善TP产品切裂灌固化工艺。
    9,优化封口方法,改善多液晶口IBN产品渗胶不均现象。
  • 2009.01- 2012.12
    深圳晶润微电子有限公司生产经理
    1,从无到有建立切割,灌品以至目电测工序。主导车间的布局,设备的调试和改进,工艺流程及参数建立及完善,新员工的培训,经过两三个月的磨合,良率达98%。
    2,装脚工序不良改进,PIN彩虹,loss pin等不良。
    3,引进绩效考核,提高效率30%。
    4,引进IBN产品,TP产品在切裂灌目电测工艺。
  • 2002.03- 2008.12
    东莞骏升电子厂开发主管/工艺主管
    一,在工程部任职工程师,对从切割到装管脚的设备非常高上悉,可以达到在线员工水平。
    二,在生产部先后任职工程师,主管。1,通过工艺项目改善,降低了深浅色,上下短路,真空气泡,功耗偏大等老大难问题。2,通过标准化程序,标准化操作解决批量报废问题。3,能独立完成液晶调配和选材工作。4,制定绩效考核方案,提高了员工操作效率,降低物料成本。
    三,在开发部任职开发主管。参与了高路数STN的引进和开发。
  • 2000.10- 2001.11
    光宝集团建兴电子厂TE工程师
    在此期间能独立完成工装夹具的维修,保养,改善。并接受台资大厂先进而严格的管理经验
教育经历
  • 1996.09-2000.07
    河南洛阳工学院
    本科学历 机械电子专业
项目经验
  • 2015.01 - 2018.12
    崩花改善项目组长
    运用PFMEA,6西格玛分析问题产生以及措施的改善效果。
  • 2013.12 - 2019.08
    Denso.Continatal.Viston品质项目成员
    1,专人专机要求。2,客诉问题分析跟进。3,客户审核跟进。3,高坏专项跟进。4,优化工艺的水平展开
  • 2009.01 - 2012.12
    建立生产线项目组长
    设计车间layout,引进新没备,进行工艺参数调试,新员工培训
  • 2004.06 - 2006.12
    绩效考核项目组长
    制定绩效方案,方案试行调整,员工说服教育,提升了效率降低了物料成本。
自我评价
  • 1,具备一个管理者应有的素质:清晰的思路;知难而进的毅力;较好的组织能力。

    2,通过实践,总结出了生产系统(包括生产,品质,工艺)的一套管理方法,即目标管理(包括品质、交期,产量,物耗,员工的积 极性五个方面),以及实现这些目标的方法(包括设备改制,工艺革新,程序过程控制,操作的细节管理,绩效考
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