更新:2023-10-20     被浏览:
王先生 ( 32岁 , 男 , 编号:67460 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 厦门翔安区
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求职意向
  • 工作职能: LCD制程整合工程师
  • 意向岗位:工艺工程师,PE工程师,QE工程师
  • 从事行业:电视|显示器
  • 工作地点:四川
  • 期望薪资: ¥8000-15000
  • 到岗时间:3个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:7年9个月
  • 2013.09- 至今
    厦门天马微电子有限公司PE工程师
    1、 在职期间负责华为新产品转量策划&出货良率提升风险评估及改善
    1.1主导华为三边封胶/盲孔/水滴/COF项目模组段工艺流程制定/品质策划/良率提升方案, 保证产品顺利量产,满足客户交付需求,通过流程优化/规格宽放,C项目良率从85%提升至94%,DPPM从1%降至0.4%;
    2、华为VLRR/LAR 指标改善, 分解客户指标与厂内良率对应,组织厂内华为团队,自产品转量初期策划品质保障方案- ->过程日会监控检讨改善- ->客端指标及时反馈,异常及时应对- ->回推厂内改善,持续修正品质保障方案 闭环管理,VLRR 4000→2000以内,lar值从94.62%→100%
    2.1、首创策划lar值&VLRR精品运作模式(二级指标分解,制定明确目标监控,BY班检讨专项改善);
    2.2、系统流程优化追溯(9205导入By pcs/精准复判导入/电测By pcs);
    2.3、了解客户声音,迅速组织厂内各类资源攻关解决,同客户互信度高,同时收集他山攻错案例,分享并追踪厂内的排查结果,形成闭环管理,为规避友商失效案例做出积极贡献。
    3、FFR指标改善:成立FFR专项改善团队,建立市场失效分析模型,甄别造成FFR重大异常问题并进行针对性改善(彻底解决COF折伤/发黑/导电粒子聚集等重大问题、提升改善玻璃裂/ FPC金手指异物/BL可靠性白点等TOP问题),总结并固化从新品到量产FFR系统化管理模式(新品FFR质量策划、量产FFR监控、各领域精品策划);
    4、生产过程及客户端所出现的品质问题的处理及检讨改善,运用qc七大手法以报告形式呈现真因,处理客户投诉并提供改善对策,8d report撰写
    5、工厂内部专项,负责防混/人效精简专项:
    5.1、防混专项:通过系统防呆、物料防呆、目视化防呆、设计防呆等,模组混料低级错误,从每月1至2起,降至0起;
    5.2、人效精简专项:通过画面精简、动作合并、流程优化、程序TT优化等;
    6. 产线文件(sop)的制作及修改,负责产线的工艺流程制定与实施;
    7. OCA/BL/lens材料制程损耗改善,
教育经历
  • 2011.09-2013.09
    南昌理工学院
    大专学历 机电一体化专业
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