AMOLED 整合技术部门-技术经理（资深研究员）:
工作内容:柔性模块关键工艺技术及物料企划总担当
1. 小米/中兴/联想 6.49”柔性水滴屏 / 7.2”折迭柔性屏幕 机构模块设计开发&可行性評估,柔性屏模块结构设计及关键新材料技术开发与成本评估,如HC film, Coating POL, 一体化POL, OCA, UV BPF,透明缓冲吸能材料..等
2. 12.3”柔性曲面车载模块结构设计及关键新材料技术开发与成本评估,如:Cover lens, Cover plastic, POL, 抗高温阻燃缓冲材,TFE制程保护膜..等
3. 二元化材料系统导入评估,通过原材供应链进行合作整合及协助提升生产制程能力,问题盘查,提高质量稳定性,推动规格改进及良率提升.

AMOLED 机构研发部门经理:
工作内容: 新产品设计开发,新材料验证评估,规格制订,量产技术评估,重大问题专项改善平台主持人
1. 天马微电子公司武汉G6项目初创期研发部门领头主管,进行新组织及建立相关工作开展:
2. 组建部门组织:设计文件系统化design check list;DFMEA;新产品开发流程;教育训练教材
3. 公司重大目标AB绩效执行,展开及推展
硬屏AMOLED项目国际（Google/Apple）及国内客户（聯想/小米）量产项目开发并提升产品性能及生产问题改善及推动
4. 柔性AMOLED项目3款DOE实验品开发,1款量产项目开发及设计团队组建
5. 新技术,新材料评估及生产导入与材料设计规范制定及审核
6. 重要客户技术开发与合作目标规划及执行.
7. 团队人员及人才梯队培养与组建及招聘2018年建立至18人团队
8. 人员iKPI工作考核及目标设定:依据个人IKPI设定目标,进行每月绩效评核.
9. 重要客户技术开发与合作目标规划及执行.

AMOLED 机构研发部门经理:
工作内容: 新产品设计开发,规格制订,量产技术评估,项目计划主持人
1. 为和辉光电初创期结构研发部门领头人员,进行组织建立相关工作:
组建部门组织:设计文件系统化design check list;DFMEA;新产品开发流程;教育训练教材…等
2. 年度公司重大目标执行及展开:公司年会工作参与,工作项目展开,执行,分配
3. 年度公司产品及技术规划:年度产品设定及技术规划及细部工作等时间节点展开及规划
AMOLED产品（HTC/金立/青澄三防飢）结构4. 新材料开发:石墨片,铜箔,泡棉,OCA,POL,DSA tape,包材.
5. 供应链评估及建立并达成不断料供应链:供应链导入≧2,达成生产不断料
6. 人员网罗及部门经费预算编列:由1人建立至16人团队,部门预算编列及执行
7. 人员iKPI工作考核及目标设定:依据个人IKPI设定目标,进行每月绩效评核.
8. 客户技术开发与合作目标规划及执行.
9. 重点产品决策评审委员.重要技术导入及高单价光罩tape out评审委员.

工作内容: 产品结构设计工程师
1. OGS（one glass sensor） 触碰产品开发与设计;如:Touch panel module 新产品设计; One Glass Sensor （OGS） type （3.7”,4.3”,5.0”,11.6”,13.3”,27” ） TP 模块设计;GG type （7”~15.6”） 2. TP模块设计与开发,新材料验证,规格评估,供应炼导入,生产问题及良率改善.
中小尺寸 （2.7”~22”） LCM 新产品开发及背光模块设计, 5” ; 8” 裸眼3D 显示技术开发.
3. DSC产品设计2.7”,3.0”;3.5”的试量产、小量产到大量产设计工作追踪。
4. 8”~4” 手机 LCD display 液晶显示器产品设计与开发.
5. 背光模块开模检讨,产品生产导入,生产质量管控,协助客户端问题解析.On cell touch产品设计与开发.