更新:2019-06-12     被浏览:
校先生 ( 43岁 , 男 , 编号:66790 )
高级管理 经验足
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 深圳龙岗区
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求职意向
  • 工作职能: 生产经理 工程师/技术员
  • 意向岗位:SQE经理、生产经理
  • 从事行业:触摸屏
  • 工作地点:广东 深圳 龙岗区
  • 期望薪资: ¥9000-12000
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年11个月
  • 2017.09- 至今
    深圳市业际光电有限公司SQE科长
    1.负责TP所有原材料(CG盖板、ITO膜材、OCA光学胶、FPC等)进料检验品质状况;
    2.按照供应链的审厂计划,实施新供应商品质体系、工程现场稽核,出具稽核报告和结论 ;
    3.按照供应商管理控制流程,通过新供应商品质辅导,追踪稽核问题点的改善结果,确保问题点按期关闭;
    4.按照供应商管理控制程序,安排收集新供应商试生产品质数据,完成绩效评估;
    5.依据供应商稽核管理规范,制定供应商年度稽核计划,实施稽核,并有效关闭稽核问题点 ;
    6.组织和执行供应商非计划性品质稽核(针对来料重点品质问题),有效解决品质问题点;
    7.按照供应商辅导管理指引,建立管理标准,监督供应商完善品质管理体系,提升品质过程管控质量 ;
    8.通过供应商品质辅导,协助供应商完善工艺流程的合理性,并标准化管理,提升品质和效率 ;
    9.负责来料异常层别和确认,主导和协调处理来料异常;
    10.实时管理来料异常,推动供应商提供8D报告;
    11.指导供应商对此类异常横向展开,预防问题发生 ;
    12.依据供应商管理控制程序,制定供应商年度品质目标,展开到供应商端,建立监管体系,形成月/季度考评的日常管理.
  • 2012.09- 2017.09
    伯恩光学(惠州)有限公司生产主管
    1.小米incell全贴合项目UPH提升改善,与工程及设备技术部讨论提升机台速度及调整参数,同时确保机台稼动率,UPH由原来150PCS/H(易发)60PCS/H(韶阳)提升至目前180PCS/H(易发)、90PCS/H(韶阳);
    2.小米incell全贴合项目点毛杂改善,通过导入机台增加洁净棚,点毛杂从原来的3.5%,降低至1.5%,良率稳定保持在98%;
    3.LCM利用率提升改善:与专案工程一起验证拆解参数、条件、规范作业员操作手法等方法,使LCM利用率由原来的92%,提升至目前的98%(5寸以下(含))(7寸- -10.1寸以上利用率在96%左右);
    4.人员效能提升改善:贴导光膜站组成功导入流水线作业模式,人力由原来12人/条线,减少至目前8人/条线,效能由原来的330PCS/人,提升至目前360PCS/人.
  • 2008.01- 2012.09
    东莞万士达液晶显示器有限公司TP制造部組長/代理課長
    1、熟悉OGS后制程及ASCoating、AS蒸镀工艺流程及制作、量产异常处理、客诉处理反馈及跟踪,客户品质稽核对应
    2、RTP线体导入与规化,透过人/机/物/法/环境管理,不良进行改善,提升良率,减少材耗损,达成Q/C/D/M/S之管理指标
    3、熟悉TP后制程各段作业流程,尤其对RTP印刷及OGS油墨印刷拥有丰富量产管理经验﹔RTP印刷良率提升并稳定95%以上,客户端ppm稳定保持在900左右;
    4、熟悉及掌握真空组合生产工艺流程及原理、量产异常处理,拥有丰富管理经验.
    5、负责OGS油墨印刷、RTP电阻印刷、ITO-FILM、ASF、PLZ精密裁切项目等,拥有丰富量产异常处理经验;
    6、带领团队成员改善良率,推行专案(QCC)、提升效率、提升品质、并超额完成团队管理目标;
    7、主导量产型号作业问题点追踪,客戶端PPM追踪及客诉不良分析改善;
    8、运用IE进行人力优化与成本管理,善用SPC制程分析达成各项KPI管理指标.
教育经历
  • 1999.09-2002.07
    西安培華学院 班长
    大专学历 工商企业管理专业
其他信息
  • 标题: 计算机方面技能及其它技能
    熟练OFFICE办公软件、MES、ERP管理系统操作
    1、制程各站别、各工序SOP制定与完善,相关治工具导入并完善;
    2、制程合理化评估及流程优化,依IE合理预算机台稼动及产能效率;
    3、利用PDCA循环改善法进行专案工程导入并追踪改善效果,及其他相关工程推广;
    4、TS16949/ISO9001/SA8000社会责任体系,系统应用与管理。
自我评价
  • (1)工作认真负责,为人诚实,具较强的挑战与反应能力,执行力强;

    (2)专业知识强,专业岗位经验丰富,动手能力强;

    (3)管理风格, 逻辑清晰,把握关键,具有独立见解;勇于承担责任,处理事情对事不对人;

    (4)较强协调能力, 良好工作关系,充分调动下属积极性,知人善任,并能给予下属充分的建
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