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更新:2020-09-17 被浏览:次
华先生
( 50岁 , 男 ,
编号:66015
)
经验足
高级管理
工作经验:
10年以上经验
基本资料:
大专学历
|
已婚
|
湖北省
|
173cm
|
汉
现居住地:
龙岗区
158********
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求职意向
工作职能:
行政/人力资源经理
工厂厂长/副厂长/工厂经理
意向岗位:
人事行政经理、总监,副总、厂长
从事行业:
手机|数码|本本|车载
工作地点:
广东 深圳
期望薪资:
¥10000-15000
到岗时间:
1周以内
求职状态:
其他
工作性质:
全职
工作经历
平均工作时长:3年10个月
2017.10- 至今
华骏科技电子有限公司(民营)
人事行政总监
本公司主要生产TFT—LCM、CCM、BL手机周边产品,本人主要负责整个公司的人事行政管理工作多年。
主要负责工作内容:
1.结合公司的实际情况,负责起草编制适用于本公司的《员工手册》及《人事管理制度、行政管理制度、安全消防生产管理制度》,并根据公司在岗的管理人员配制优化相关的组织架构。经批准后实施。
2. 根据各部门人员配置需求进行人才网站,同行业挖掘引进的方式招聘甄选优秀员工,并有效的实施人力资源中的六大模块,(人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利设计、KPI绩效考核实施、员工劳资纠纷关系的协调处理)。根据公司的要求有针对性的开展各模块的实施。
3.对日常事务行政(六大模块)的流程制度管理 、公务外联管理 、证照印章管理 、档案资料管理 、办公设施资产管理 、后勤安保管理精通熟悉并有实操经验。
4.各部门员工入职、离职及请销假办理审批、各类档案管理存档,根据年度招聘计划进行人才储备、劳动合同签订备案管理,对国家及深圳地方的《劳动法、劳动合同法》法律法规熟悉并了解政府办事流程。
5.员工考勤审查及日常行为监督,企业文化建设推广。提升员工的团队精神及文化素养。
6.行政后勤事务(消防、安全检查及档案制定管理,员工食宿安排检查统计,对外政府部门的协调沟通及各类证照办理,环境卫生督查、安保、车辆派遣管理)。
7.日常行政费用使用、核算管理、固定资产管理,
8.各类娱乐活动、年会\公司会议组施实安排。
9.撑握了解基本的财务知识及财务部门的工作互动。
10.推行及维护公司的7S检查制度及ISO9001-2015、 ISO14001质量环境体系。
11.非生产物品的采购、发放管理。
12.总经理交办的临时工作事项,协助总经理审查每日各车间的生产报表及产能,并分析产量与人员配置是否合理化,为公司的发展提供有利的依据和建议。
13.指导下属人事、行政工作的开展,监督部门的工作完成情况及时效性。修订完善工作流程,规范生产经营中存的问题。
14.收集汇总各部岗位说明及相关职责并落到实处。
15.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
16.日常杂项事务的处理及优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
17.人才库的建立,满足各个部门的备用人才能及时与工作接轨。
18.政府项目申报,高新企业资金运作申请,产品专利申请。
19.资源整合,股权激励政策制定,参与公司日常事务的决策,给公司决策层合理的管理建议。
2013.08- 2017.07
尾形精密塑胶电子有限公司(日资)
行政人事经理
本公司主要生产丰田及本田汽车的精密电子配件,本人主要在公司负责行政人事的全盘工作。
1.根据公司的发展需要制定人力资源规划、人才储备招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系处理。
2.监督办理日常员工的入职、离、辞退手续,各种人事档案的管控,公司各项流程规范。
3.劳动合同的签订,解除、续签等。
4.处理好员工及下属的日常关系,重在沟通引导。
5.做到承上启下准确准时传达公司的相关信息,让每一位员工知悉。
6.制定、修改适合公司的各项规章制度,颁布监督执行。
7.定期检查维护公司的消防、安全设施的有效性,加强员工日常的安全意识培训常态化,每半年组织一次消防演练。让每位员工能基本自救、逃生,让公司的安全事故降低到最小。
8.公司各类证照办理,如员工居住证、社保、港澳通行证、护照、工伤处理、营业执照办理等。
9.推行及维护公司的7S检查制度及ISO9001-2008 ISO14001质量环境体系。
10.后勤宿舍、车辆、保安、食堂管理。
11.非生产物品的采购、管理登记发放,固定资产的台账备案管理。
12.熟悉政府的办事流程及相关要求。
13.公司企业文化的建设宣传推行。并时常组织一些小活动,让员工充满工作热情并认同公司的管理。
14.协助总经理处理一些日常临时事务。
2010.07- 2013.10
深圳市日永光电有限公司(民营)
人事行政主管
在公司主要负责行政人事工作,主要负责员工及职员的招聘,培训、考核上岗,全面规划、完善各部工作流程,加强公司消防安全意思识和培训管理,劳动合同的签定,工伤、社保的申报购买;员工饮食、住宿及日常生活福利的管理。公司的各项规章制度制定并有效监督执行,公司环境卫生及后勤杂项工作的处理,员工劳动关系的处理及政府各部门的协调应对。不断完善公司企业文化和学习提升自身管理水平。处事细心严谨,在公司配合领导处理临时交办的各事项。心态积极向上,有一股强大的冲劲,本人对人力资源各大模块熟练如:人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工劳动关系处理等。各项活动方案策划及员工拓展组织实施.当您选择我这匹千里马的时侯,一定没错。我也愿意参与到贵公司的发展中来,一起努力向上,尽到自已工作中应尽的相关责任,并学会感恩。.不管在沟通、合作、共事、相互学习方面,我们合作很融洽。
2005.03- 2010.06
贺腾运动品深圳有限公司(台湾)
行政主管
在本公司主要负责生产计划(PMC)、资材、采购管理 ,根据公司业务订单及客户的出货需求和日期,核对仓库物料安全库存进行生产计划的排程,审核及要求采购对物料需求的下达跟踪入库,跟进生产进度及每日产能,定期安排仓库盘点,客退品的处理、报废及呆滞物料的处理,使整个生产顺利有序的正常运作。各类生产报表及采购订单的审核,仓库每日进出报表的审核。在此工作中能独挡一面。
教育经历
1992.09-1995.06
湖北黄 石高等专科学校
学习委员
大专学历
企业管理专业
培训经历
2019.10 - 2019.12
深圳市职业病防治院、区职业卫生监督局
职业卫生管理人(有两证)
培训描述: 一、职业病对员工及企业的危害性
二、生产中各类化学品的毒性及预防措施
三、职业病场所的现状评价、定期评价
四、职业病项目网上系统申报
五、员工职业病预约体检流程
五、职业病档案建立
六、防护用品的使用发放标准
2019.09 - 2019.11
深圳市应急管理局
最新的安全管理员,企业负责人培训(有证)
培训描述: 一、安全生产档案建立
二、安全生产危化品分类管理
三、安全生产网上系统申报流程
四、事故责任法律法规
五、安全生产日常执行管理
六、员工安全教育
七、各类安全生产制度制定
八、发生故事逃生自救
九、最新版的安全生产管理培训
2013.12 - 2014.02
深圳市龙华街道大浪成人学校
安监办安全管理负责人
一、熟知企业生产过程中的安全事故和易发生的伤亡事故。
二、了解安全在生产中起到的作用。
三、安全生产各种制度的制定及颁布实施。
四、安全管理人员的和第一责任人的职责及各部门管理人员配合的工作职责。
五、安全生产的架构制定。
六、了解相关的安全生产法规。
2013.10 - 2013.11
深圳龙华大浪派出所
消防管理员(有证)
一、熟知中华人民共和国消防法的颁布实施时间
二、消防安全制度的制定及实施。
三、消防预案及消防演练的流程及演练后的评价。
四、日常消防设施的维护及巡查记录及电子版同步提交派出所网格管理员。
五、教育员工熟悉“一畅两会”逃生知识。
六、四个能力的理解和宣传。
2013.09 - 2014.02
深圳市耀程顾问有限公司
ISO-90012015质理体系内审培训(有证)
一、ISO八大原则
1.以客户为关注焦点 二、质理方针及目标的理解
2.领导作用
3.全员参与
4.过程方法
5.管理系统方法
6.持续改进
7.基与事实的决策方法
8.互利的供方关系
2012.06 - 2012.12
深圳市聚程企业培训有限公司
基层管理实战经验培训
一、如何招聘、筛选 合适的员工,让每一位员工认同公司的文化。
二、让员工在企业有一定的存在感。
三、在工作中如何激励员工,使每一位员工能够公平、公正的得到应有的劳动报酬。
四、不同岗位员工薪酬的分配。
五、企业根据员工分配的岗位结构设计。
其他信息
标题:
个人生活状态
喜欢爬山涉水、休闲时钓钓鱼,宅在家里喜欢听听音乐、锻炼运动,处事灵活不固化,一直保持部队的生活习惯,抗压能及沟通能力强。
特别声明:本人属深圳长住人口,i深圳健康码及移动轨迹可查。
自我评价
本人对常用的电脑办公软件使用精通如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook 钉钉, ,文笔功底佳,尤其善长人员招聘、团队建设,培训开发、KPI绩效考核、薪酬福利规范、劳动关系处理,安全生产管理,职业卫生安全因素评价,环保文件的拟定及工作执行,企业文化深耕与推广。对生产流程熟悉。
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