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更新:2020-04-13 被浏览:次
黄先生
( 44岁 , 男 ,
编号:64762
)
高级管理
经验足
技术好
高级工程师
工作经验:
10年以上经验
基本资料:
大专学历
|
已婚
|
广西容县
|
162cm / 55kg
|
汉
现居住地:
深圳福永
134********
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求职意向
工作职能:
研发部经理/技术主管
总体工程师
背光板工程师
意向岗位:
研发经理、总监
从事行业:
背光模组
工作地点:
广东 深圳
期望薪资:
¥20000-30000
到岗时间:
1个月之内
求职状态:
在职,考虑更好职位
工作性质:
不限
工作经历
平均工作时长:2年8个月
2021.10- 至今
深圳**公司
结构研发
主要负责NB、平板、工控、数码类产品结构设计
2020.04- 2021.10
深圳市中深光电股份有限公司
结构研发
1.主要负责百度、TCL、商米、美的、酷比等客户产品结构设计,并跟进到转量产。
2019.04- 2020.04
东莞市新华泰光电技术有限公司
研发经理
1.负责AUO新品开发前期与客户技术对接,背光架构评估、部材选用、光学评估及报价。
2.根据客户提供的资料进行3D设计,与客户检讨设计方案,主导新产品设计评审。
3.跟进开模进度,主导新品研发项目管理工作,制订RA测试项目,保证样品交期及品质。
4.对生产及品质部门提供技术支持,设计产品相关测试治具,协助自动化设计导入。
5.负责背光项目有:智能手表、平板、工控、车载、手机类背光,产品尺寸从1.17到19寸。
2017.09- 2019.03
深圳市南极光电子科技股份有限公司
研发经理
1.工控、数码、平板、车载类背光产品结构设计及评审、分解报价、结构设计和相关资料准备并发行工作;
2.产品相关问题原理性解析及8D报告;
3.根据产品开发实际情况,跟进完成背光设计相关的实验,分析报告;
4.对其他部门提供背光结构设计相关的技术支持;
2011.06- 2017.08
深圳市兆纪光电有限公司
研发总监 厂长
1.项目导入的前期评估,资源的确定,客户的要求确认及产品设计方案确定并报价。
2.项目的确定并组织项目立项会议的召开;安排设计任务跟进各个时间内的完成的状态。
3.跟进客户的反馈,及时安排人员处理并将问题内部检讨记录,以便后续项目设计时避
免问题再发生。
4.负责NB、平板、工控、数码产品的结构研发设计,以及可靠性问题分析处理,和样品在客户端的异常跟进处理。
5.主导项目试产过程中的异常分析处理和改善方案跟进,以保证产品能顺利转量产。
6.负责公司生产技术资料的审核;对部门与部门之间的工作协调.
7.主导生产过程中背光及模组重大异常处理及提出有效的改善方案,保证生产顺畅。
8.协助工艺部门解决技术问题及生产异常。
2006.08- 2011.05
东莞市奕东电子有限公司
工程主管
负责生产异常分析改善,夹治具设计制作,工艺文件编订、生产设计调试及维护
2004.04- 2006.07
汕尾市信利电子有限公司
PE
1.主要负责产品生产异常分析与改进,与各部门沟通协调维护生产正常运作。
2.生产线产品外观结构异常分析、处理;产品功能测试坏机分析、处理;生产制程的
改进。
3.作业指导书的修订;生产线产能的提升,测试仪器的调校及功能测试机架的维修等。
4.负责部门的技术员和新进员工的培训工作。
教育经历
2017.03-2020.01
电子科技大学
大专学历
机电一体化专业
2007.09-2010.06
梧州市轻工学校
中专学历
机电一体化专业
培训经历
2016.06 - 2017.05
行动教育商学院
总裁高级研修班(赢利模式)
赢利模式八大步骤 第一步:市场调研- --如何四只眼睛看市场(行业、产品、竞争对手、消费者调研分析法)并成立市场研发部 如何规避竞争 如何超越竞争对手 如何发现客户的新需求 如何细分市场、区隔产品
第二步:寻找机会- --如何打造企业核心竞争力 如何在商场上一剑封喉 如何进行竞争对手优势分析 如何取长补短、化敌为友 如何寻找公司的转折点 如何站在月球看地球
第三步:明确客户- --发现需求比满足需求更重要 明确客户的十大策略 如何找准、筛选客户,砍掉劣质客户 如何区隔并服务好20%的A类铂金客户 如何实施客户关系管理
第四步:产品定位- --如何产品定位:定位定天下、定位=地位 如何提升产品的四大黄金价值(名字、包装、卖点、服务) 学习并应用七大战略:差异化战略、低成本战略、聚焦战略、区域领先战略、蓝海战略、价值链战略、附加价值战略 如何创新产品 如何全球思维、本土操作
第五步:赢利目标- --如何设定公司的“卫星导航”和关键绩效指标 如何制定年度、季度、月度、周预算 怎样做到千斤重担万人挑、人人头上有指标 如何提高应收帐款、规避“阴收帐款”
第六步:绩效管理- --如何设定岗位的关键绩效指标并找到方法 如何提升团队执行力、让员工自动自发 怎样设立电网、淘汰不合格员工 如何让经理能上能下、让员工能进能出 如何对后勤行政人员进行绩效考核
第七步: 市场营销- --三分靠产品七分靠销售 产品双S法则 如何打造完善并持续赚钱的产品 增加产品需求的9大方法 产品分销通路模式设计 定价定天下、合理定价的5大方法 高效市场推广的5大工具 如何组建强大的营销团队 如何确定中间商数目 如何快速低成本营销 如何公关第一、广告第二
第八步: 降低成本- --如何防范企业的5大死穴 利润流程 控制成本的5大方法 降低成本的6大技巧
2015.10 - 2016.10
香港新崋商学院
实战管理研修班(PMBA)
1、《管理基础与目标落地》 2、《管理者的角色认知与自我修炼》
3、《问题诊断与解决问题能力》 4、《绩效管理与业绩提升》
5、《营销思维与客户服务》 6、《有效沟通与团队建设》
7、《高绩效组织与执行督导》 8、《非财管理与企业经营改善》
自我评价
1.精通1.44~15.6背光及模组结构设计,(智能穿带、平板电脑、工控、车载背光源及模组)。
2.熟悉背光模组开发流程,和生产工艺流程,对生产异常处理可以准确快速的分析和改善处理。
3.有较好的产品成本意识,组织性、纪律性。有良好的职业道德。有较强的团队意识和领导能力。
4.对工作有责任心、
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