1；主要负责面试人员的接待，入职，离职手续的办理，执行考勤的相关工作
2；对人员进行筛选，面试前后的安排与准备工作，
3；负责员工考勤、调休、请假加班管理统计
4；负责办理员工入职、离职、转正等人事日常手续，及员工劳动合同的签订、培训协议保密协议的签订及续签手及时更新整理员工档案；
5；节假日活动的组织、公司员工生日等福利统筹谋划
6；负责公司出差人员酒店、机票的预定、查询
7, 负责港澳通行证在网上的预约与资料的准备
8.负责销售的发货安排，选择合适的物流商

1；主要负责公司来访人员的登记与接待，每日电话的接听与登记
2；负责公司新人员入职、离职手续办理面试等，录用及劳动合同的签订；
3；公司员工人事档案的建立健全、考勤的整理统计、工资的计算汇总；
4；负责行政办品采购、领发和发放；
5；行政通知、通告的拟写与下达执行；
6；负责人员的招聘工作，确定招聘需求，安排面试及初步面试