1.根据产线岗位安排，结合员工素质制定员工培训计划；
2.熟悉模组行业的工艺流程，并负责新入职员工的培训；
3.负责对生产内部进行培训需求调查；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材；
5.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
6.与培训师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理这些物品；
7.负责建立员工培训档案；
8.负责年度培训的总结及效果评估，并总结归档；
9.完成上级安排的其他工作。