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更新:2019-09-02 被浏览:次
李先生
( 47岁 , 男 ,
编号:60704
)
高级管理
经验足
技术好
高级工程师
工作经验:
10年以上经验
基本资料:
本科学历
|
已婚
|
湖北石首
|
172cm / 65kg
|
现居住地:
大岭山大塘村
|
福永龙王庙工业区
136********
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求职意向
工作职能:
技术经理/项目经理/CTO
生产经理
意向岗位:
品质经理/总监
从事行业:
手机|数码|本本|车载
工作地点:
广东 深圳
期望薪资:
¥11000-15000
到岗时间:
3周以内
求职状态:
在职,考虑更好职位
工作性质:
全职
工作经历
平均工作时长:2年9个月
2019.09- 至今
东莞市众搏辉显示技术有限公司
品质经理/总助
在该公司,作为品质部经理主要负责的工作有:
1、公司质量体系、环境管理体系的建设与维护;
2、供应商审核认证与管理;
3、可靠性实验室建设,可靠性实验的实施;
4、组织制定质量方针,建立相应的质量目标;
5、质量管理目标的设定与持续改善;
6、负责供应链的质量控制,指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理;
7、内部质量(IQC/IPQC/OQC)运行管理及推动,定期与生产、ME/PE、设备工程等部门组织持续改进会议并形成持续改善报告;
8、主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善和成本降低项目;
9、现场品质异常的确认、分析及处理;
10、客诉现场处理,主持客诉检讨会,输出8D报告
主要业绩: 1. 完成了IATF16949及ISO14001体系的审核。
2. 对QC人员做了优化,由原来制造管理转移到品质部管理,人员优化,提高效率。
3.对国内客户进行了一次走访,及时了解客户的需求和关系的维护。
4.重新制定了样品,小批量到批量生产的管理流程。
5.制定了来料品质和制程品质的提升方案,产品品质得到很大改善,售后DPPM由12000下降到3500PPM
2018.03- 2019.08
深圳市帝显电子有限公司
品质经理|/品质部
该公司主要负责是生产TP、LCM及全贴合部门的品质管理,作为品质部经理主要负责的工作有:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;
2、负责公司整体质量战略的拟定,配合公司发展战略的需要全面负责公司的质量管理工作;
3、审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范,督促、检查质量政策制度的贯彻执行;
4、组织制定质量方针,建立相应的质量目标;
5、指导质量管理体系的建设,组织人员对其进行审核以保证其有效控制运行;
6、负责供应链的质量控制,指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理;
7、主持对公司重要客户的评审,行使质量否决权;
8、主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善和成本降低项目;
9、指导、参与重大质量风险和事故的处理;
10、协助常务副总完成其他工作;
主要业绩: 1.对供应商的资质考核进行了优化,保证来料品质及物料上线效率并派专人进行管理。
2.对QC人员做了优化,由原来的25人优化到20人,人员减少,提高效率。
3.对生产及品质员工,组长,工程师每周做一次系统的品质意识培训。
4.对原来没有的控制计划已经全部重新制作了控制计划,增加到SOP/SIP并下发执行。
5.客诉问题结案率100%达成,问题点及时对应及结案
2016.05- 2018.02
永州市高信电子科技有限公司
运营部经理|/总助
该公司主要是LCM研发及生产的企业,作为运营部经理主要负责的工作有:
1.结合市场部的订单,主导订单评审,合理分配相关资源
2.审核生产计划,协调出货计划,督促物料进度,协调生产异常,控制全盘生产进度
3.生产数据统计,分析产能负荷,制定季度及年度计划
4.资材部各单位工作规划、分配与组织协调
5.了解物料供需状况,协调处理工单欠料,及时调整生产进度
6.资材部管理体制规划与实施
7.下属工作职能规划与技能提升
8.市场订单掌控、跟进与客户交期达成
9.仓库成本控制与降低
10.月末盘点事项的实施与数据分析
11.新产品的导入,样品制作前期事项的准备
12.资材部各单位工作绩效评定与提升
13.定期稽核供应商,以确保来料品质与交期
14.月结单报告的总结及通报
主要业绩: 从公司开始建设,到正常运营,一直负责资材部的各项准备工作,包含仓库的设计规划,物料供应商的选择与最终确定,生产能力的计算与评估,人员的招聘和教育,参与了公司的运营方案的制定,各种标准、体系的建设,ERP系统的管理......通过生产各岗位的ST及效率的测算,大大提高了生产效率及降低生产成本,从而满足了客户的交期要求
2011.01- 2016.05
东莞普光液晶显示有限公司
品质部次长|品质革新部
1.公司质量体系、环境管理体系的建设与维护;
2.供应商审核认证与管理;
3.可靠性实验室建设,可靠性实验的实施;
4.质量管理目标的设定与持续改善;
5.检验规格修订与维护;
6.内部质量(IQC/IPQC/OQC)运行管理及推动,定期与生产、ME/PE、设备工程等部门组织持续改进会议并形成持续改善报告;
7.现场品质异常的确认、分析及处理;
8.客诉现场处理,主持客诉检讨会,输出8D报告;
9.客户审核应对与客户关系的维护等。
工作期间完成公司质量部门建设与管理: 公司质量体系、环境管理体系的建设并申请审核认证通过;工作区域的规划与实验室建设,实验设备的导入使用;人员招聘与培训,公司质量管理目标的达成。
2007.06- 2010.12
东莞普光液晶显示有限公司
生产管理 经理
1、主导销售订单评审及核算,为成本控制提供数据
2、公司年度生产经营计划的制定,协调各部门年度工作计划目标的设定及管理
3、根据市场订单及生产状况制定生产计划;
4、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行管控;
5、公司所有生产材料采购的预审,供应商交货能力的统计及分析,有效进行管控
6、能熟练制定PC并跟踪落实到位,能根据PC制定生产编排并督促生产、达成交期
7、进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的顺利完成;
8、具有统筹、协调计划、物控、仓储工作能力
9、建立及完善仓库管理制度,做到3定5S现场管理,做好安全库存及重要资材的重点管理
10、负责整个PMC部门人员的培训,考核及晋升管理
在此期间做到了顾客纳期98%达成,协同相关部门进行生产工序、生产设备及人员教育的改善,100万基准的生产人力从280人减少到190人;通过推进设备夹具模具的改善,年节约设备维持成本80多万元,设备利用效率提高15%以上;通过合理的物料控制及供应商的有效管理,将长期库存(呆滞料)从8%降低到2%,减少了库存成本;通过日列会的召开,及时解决生产及品质相关问题,为生产顺利进行及顾客交期的完成做好充分的准备;通过顾客订单评审,实时掌握公司生产订单的盈利状态,为财务管理提供支持;通过对仓库的3定5S管理和现场实际标志管理,做到实物与账本一致,并同时做好了安全在库及重点资材的分类管理;每月进行月末盘点,准确清晰的了解仓库的现场物料、半成品、产成品及呆滞料的在库情况,为下月生产计划安排及物料控制决策提供依据;通过内部人员的培训及KPI考核,提高部门人员的工作积极性及工作效率,使之充满活力;通过对资材发放的合理控制(按照KIT基准和生产品质目标),减少物料损耗,降低生产成本!
2004.03- 2007.06
东莞凤凰电子有限公司
生产管理科长
1.生产计划与业务工作的衔接
2.物料申购计划的编制
3.采购订单的下达与实施进度的跟进
4.物料交期的跟进
5.物料品质.交期异常的协调处理
6.仓储工作的指导与协助
7.呆废料的预防与控制及替代使用
负责生产资材的计划和采购,生产计划和顾客纳期的管理,仓库相关业务的管理,在保证库存最小的前提下,最大量 提高生产投入效率及顾客纳期,降低库存成本。。。
2001.07- 2004.03
东莞凤凰电子有限公司
生产主任/主管
1. 根据生产计划,组织安排生产,确保生产进度。
2. 对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量。
3. 统计分析每日的生产情况,降低废品率,持续改善,提高生产效率。
4. 参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施。
5. 推进5S现场管理,考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
6. 统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7. 维护保养生产设备、模具和工装夹具,使所有工具设备保持良好状态。
8. 培训生产员工的岗位工作技能和安全等知识。
9. 完成上级交办的其他工作。
配合副总的日常管理工作,主要负责 生产正常运营全方位的管理工作,围绕 如何提高生产效率,降低 生产损耗,节约生产成本,提高生产产品品质,事故伤害“0”化等方面进行,2年的生产现场管理经验,使我从一名大学毕业生成功转换成 现场的优秀管理者,为企业节约资金和谋求利益最大化 做出了应有的贡献,随后 为了公司发展的需要 调入 生产管理工作
教育经历
1997.07-2001.07
湖南大学
学习委员/体育部长
学历
工业工程(IE)专业
项目经验
2013.02 - 2014.02
设备通用JIG方案
品质次长
项目描述: 公司内部革新人员(硬件环境)显示屏用装载JIG 的材料及加工成本较高,由于各尺寸的显示屏用的装载JIG都要单独加工,而且由于市场的需求经常变化导致废弃而浪费JIG成本很高,也经常由于紧急生产订单由于装载JIG不足,而无法满足交期,给公司的生产及信誉带来极大的损失,在此背景下,PMC 部和技术部 联合推出了通用装载JIG的改善
责任描述: 为了提高紧急生产订单时的生产效率,满足顾客需求,进行通用JIG的改造,以技术部作为组长,PMC部作为副组长来组织实施,将过去专用的JIG改造成 通用可调式的JIG,共减少成本90000元/月,年节约购买成本108万/年
2012.06 - 2012.10
多技能工人力的推出
品质次长
项目描述: 电脑、投影仪(硬件环境)
PPT教育资料(软件环境)在普光期间,由于在生产部内部划分3个独立的工程:POL工程、压贴工程、组装工程,由于3个工程的人员需求量不同,加上人员流动量也不同,经常导致各工程人员生产能力(CAPA)部匹配,有些工程人力过剩,而有些工程人力不足,但又无法随时调用,导致生产进度无法完成,交期无法达成,客户抱怨增加!!!PMC在顶着重重压力的情况下,率先提出了多技能工的设想,随后组织实施!!
责任描述: 作为制造部与人事部和技术部的协调部门,担任组长,协调各部门的工作,每日确认进度及通报相关部门,每周一次例会讨论实施进展情况,督促紧张落后的问题,确保按计划1个月见成效,3个月巩固,5个月稳定的目标!!!节约人力成本30000元/月,年节约人力成本18万/年!
其他信息
标题:
湖南大学机汽院学生会体育部长
1. 主导院系体育项目的推进,体育考核方案的制定和实施;2. 协调各院系体育项目的沟通及交流
3. 支持学院和湖大的各种公益事业
自我评价
19年的工作经历使我对品质管理、采购管理、报关及合同管理以及现场管理工作积累了一定的经验,本人也迅速成长为一名部门负责人,熟悉企业的基本运作和企业系统管理工作,同时也受过大型企业内部文化的熏陶,继承了大公司先进的管理经验和外资企业文化。希望自己的这些经验能为贵公司的发展竭尽全力。
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