更新:2022-04-06     被浏览:
罗先生 ( 33岁 , 男 , 编号:60071 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 中专学历 | 已婚 | 湖北省云梦县下辛店镇 | 180cm / 80kg |
现居住地: 湖北孝感 | 广东省深圳市龙华区清湖新村
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求职意向
  • 工作职能: 生产主管 生产经理
  • 意向岗位:生产主管/生产经理
  • 从事行业:面板模块
  • 工作地点:湖北
  • 期望薪资: ¥1以上
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年10个月
  • 2021.01- 至今
    深圳市鑫享吉尔科技有限公司LCM生产主管
    1.车间的生产流程以及制度的完善。
    2.各部门之间生产的协调。
    3.带领团队完成生产任务和出货.车间7S以及现场管控.
    4.定期组织管理开会检讨生产计划以及达成状况。
    5.部门管理日常培训以及考核。
    6.车间生产的人员成本管控。
    7.上级交办地事项跟进以及落实。
    8.检查员工的作业方法是否符合作业规范
    9.统计和分析车间每日的生产情况,寻求改进,提高生产效率和品质
    10.安排和跟踪结单进度
    能随机应变迅速协同各职责部门解决或处理现场产生的所有异常;
    11.有责任心、有担当、有亲和力、能吃苦耐劳、有团队合作精神;
    12.对现场管控重点岗位的熟悉和培训13、产线安排、计划进度管理
    14、人员指导,培养,考核管理,制度规则制定
    15、WIP/工单物料管理/财产安全/盘点管理
    16、产线使用设备治工具/检查备品/生产消耗品使用管理
    17、现场工程能力管理(作业手法,作业环境,错混漏防呆,ESD,6S,目视化管理)
    18、工程异常发现和处置、问题解决及预防
    19、制程品质管控(直通率/拦截率/LOSS报费管控)
    20、出货品质管控(检查员能力提升,漏检改善)
    21、重要指标达成
  • 2019.08- 2020.12
    湖北省宇创通电子科技有限公司绑定段生产管理
    1.2019年8月担任FOG段生产主管职位,负责白晚班26条线产能260K/D 制程损耗控制在0.5%以内
    2.生产计划的完成与物料的跟进及工单结案;
    3.生产人员的考核和人员技能培训;
    4.对员工的7S和技能的培训从而达到目视化管理;
    5.班组长的KPI考核及异常处理及应变能力的提升;
    6.制定生产区域管理制度并文件标准化;
    7.通过各种手法提升生产直通率及生产良率;
    8.负责5S、教育的推动和实施; 
    9.对生产车间合理规划,满足作业需求;
    10.及时组织对生产状况进行统计并对生产日报进行审核
    11.对生产车间合理规划,满足作业需求
  • 2014.12- 2019.07
    深圳市骏达光电LCM绑定段生产主管
    一.工作職位描述
    1.任职于LCM制造部LCM生产制造科绑定段主管负责当段白晚班12条线(贴片 COG FOG)生产工作安排 管理人数:260人 左右 ,工作汇报对象:经理/总监
    2. 根据生产计划及出货情况,安排生产任务,跟进生产进度,保证出货达成
    3. 工单在制进度跟进,物料数据核实,工单结案的跟进
    4. 监督检查生产现场5S、纪律状况
    5. 负责生产过程中品质异常的分析、改善及纠正.使用PDCA改善工具对现场循环改善
    6.现场4M1E标准化管理。
    7. 持续改善产品的质量,不断提高生产效率,降低生产成本 ,人工成本的管控和效率提升
    8. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切取得与营销、计划、质量等部门的工作联系完成既定
    生产目标;
    9. 负责生产部所有人员的综合管理及与其他部门的沟通、协作;
    10. 新员工培训和QC合格率提升。
    11.团队的建设培养和管理
    12.直通良率和损耗管理。
    13.部门PQCDSMKPI绩效管理。
    14.完成上级交办的其他事项。
    三.工作业绩描述
    1.模组车间从零开始..新厂房.新员工.新设备.新客户.产能从人机料法环各方面着手改善提升.从2017年10月单线10K/D提升至13K/D 单线产能提升3K/D
    2.直通良率经过各种工艺排查验证实施从(绑定段)2017年10月90%提升至目前稳固在99%以上.整个车间制程的直通良率从85%提升至96.5%以上
    3.各物料利用率从2017年10月(LCD*95% POL*90% IC*94% FPC*95%)提升至目前稳固在(LCD*99% POL*97% IC*99% FPC*99%)
    4.梳理各岗位的作业流程优化和工程&IE确认改善最优的作业流程.精简人力.
    5.期间荣获2017年度骏达光电最佳管理干部奖项.
  • 2009.02- 2014.12
    富士康(业成光电)TP&LCM电测夹具工程师/生产组长
    描述:2012.4-2014.12 业成光电担任测试治具工程师
    一.工作职责描述.
    1.产线治具日常维护保养.异常及时处理.异常报告撰写.
    2.换型号治具架设.功能治具自动过账设置调试.
    3.新产品治具转量产交接.问题点与供应商讨论改善.自动测试调试与导入
    4.扩线治具设计.发包.追踪请购进度.治具请购价格Cost down.
    5.新购买治具组装&调试&验收.异常处理和导入测试相关文件撰写测试流程优化精简人力,提升效率,测试耗材管控&请购评估.
    6.新进员工教育训练.技能培训.上岗资格证考核.
    二.主要业绩描述
    1.任职期间参与Film单片测试机共用Cost Down验证.探针测试改为假绑测试.测试机共用只需更换测试排线和Stage.(2016.10~2017.2Cost Down612300RMB)
    2.Sony型号LCM测试治具针模探针短路烧坏改善从初期(2015年5月)每天开4L线共28台每天烧坏大约3~4Pcs 期间2015.6改善针模探针位置&高度效果为0(无烧坏)改善效果明显.
    3.(2015.8-2015.9))Nokai型号FIlm单体测试机探针型号改善从初期的使用028探针每天的损耗率为10.5%(探针折断).验证改善针模探针型号及针模增加台阶减少探针折断每天损耗率为0.5%以内.
    任职期间产线整体异常Down机状况都在可控范围内(2%) 治具嫁动率98%.期间荣获小功3次 嘉奖4次
    2009.2-2012.4(奇美电子&业成光电)担任TP全贴合组长
    工作内容:
    1全自动贴合机日常生产管理工作。
    2.产线正常生产目标品质监控。
    3.人员培训以及物料管控。
    4.班组每日例会检讨当班品质以及计划率。
    5.人员绩效考勤审核提报。
    6.上级交办地事项跟进及落实。
    7.公司地规章制度地宣导以及落实。
    8.人员地奖惩以及辞职提报。
教育经历
  • 2005.06-2008.06
    湖北省孝感市职业技术学校
    中专学历 机电一体化专业
培训经历
  • 2012.05 - 2012.08
    业成光电IE/OC7大手法 QCC改善
    IE/OC7大手法 QCC改善
自我评价
  • 1.本人性格开朗.爱好广泛.能吃苦耐劳.善于与人沟通.工作认真负责.抗压能力强.

    2.业余时间善于自学.经常接触品质&工程人员.在提高自己的能力同时了解各种异常的处理方式.提高自己的改善方向.

    经过多年的锻炼个学习.我能接受社会各公司 对我的考验.有时候一个人的位置决定一个人的价值.我希望通过自
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