经营范围：23.6寸~32寸open cell量产产出，18.5~50寸维修业务
工作描述
17年2月-17年8月，职位：品质组长；
1. 日常管理：对现场工作进行人员排配，白夜班工作交接.
1.2 OQC/IPQC每日日报进行检查，并进行系统上传，及时对异常部分反馈至相关责任单位进行改善.
2.异常处理：对产线发生之品质异常进行复判，和工程技术单位进行异常责任别区分,并把相关情况知会主管及责任单位.
3.人员训练：在训练员的基础上对新进人员进行产线相关培训，现场注意事项讲解.
4.客诉改善：客诉发生时，按照异常处理机制进行原因排查，配合主管8D动作展开.
5.团队建设：群体活动开展，降低人力离职率。

时间段17.8-18.3月；RMA维修组长

1.基层组织组立：新业务扩展，各岗位人力贮备招聘.
2.维修数据库建立：厂内流程数据模板建立，产品状态追溯.
3.维修产能提升：部门间的协调沟通，使产能产出最大化.
4.维修良率追踪：客端上线维修成功率统计，厂内改善提升与实施.

工作描述
2012.3-2014.2 职位：RA实验室领班
1.对量测可靠度试验品进行入炉时间排配
2.画质检查，针对实验前后进行结果比对，结果及时汇总
3.现场管理，人员工作分配.
4.协助主管进行报告整理，并上传系统.

2014.2-2017.2 职位：OQC组长
1.对现场工作进行人员排配，主导白夜班工作交接
2.人员请假、加班进行审核及系统提报。
3.针对产线品质异常，进行风险性评估，相关情况平行展开，实时进度及时通知上级主管。
4.Daily Report检查，结果及异常部分知会相关单位，督促进行改善
5.厂内限度样本建立及管理.
公司业务范围：1.77"-27" TFT LCD出货，3.97"-10.1寸"LCM出货.