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更新:2024-03-26 被浏览:次
唐先生
( 30岁 , 男 ,
编号:57588
)
工作经验:
8年以上经验
基本资料:
高中学历
|
未婚
|
四川达州
|
173cm
|
现居住地:
广东深圳
|
坪山新区爱民路爱民小区
136********
(已认证)
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求职意向
工作职能:
LCM设备工程师
设备经理/主管
设备工程师
意向岗位:
设备主管
从事行业:
电视|显示器
工作地点:
广东 深圳
期望薪资:
¥1111-1111
到岗时间:
随时到岗
求职状态:
已离职,寻求新工作
工作性质:
全职
工作经历
平均工作时长:3年8个月
2020.03- 至今
深圳联得装备股份有限公司
售后工程师
1、在该公司任职期间主要负责18.5-32-65寸 FOB绑定整机装配,调试、安装、客户厂内培训。
2、负责该类机台设备配件管理统计。
3、出差至客户端驻厂调试,跟进,优化设备、培训等。根据客户要求进行设备项目改造等等一系列的工作。
4、解决客户端设备异常,稳定生产、提升节拍。
2017.05- 2020.01
深圳天马微电子股份有限公司
COG设备工程师
该公司主要生产黑白、中小尺寸TFT、大尺寸车载TFT显示屏。
在该公司主要负责设设备调试、维修、新设备导入参与性能评估、设备性能改造及设备维保工作
1.主要负责设备:
EC端子清洗机、三力全自动端子清洗机
COG绑定机:日本TORAY CL2000/FG2000 松下TBX、FPX-102 鑫三力、诚亿600A全自动CFOG
封点胶机:振力达全自动封点胶机 元硕全自动封点胶机
元硕半自动封胶机等...
凯达扬背光组装机
联得半自动热压机、半自动ACF贴付机等
2.处理生产设备异常调试维修处理及协调资源处理,对设备区域工作原理熟悉。
3.对三洋、松下伺服控制器及步进电机马达,雷赛、顶拓驱动器构造与工作原理有一定程度的了解及维修判定判断经验!
对单步电动机内部损坏构造清楚,有丰富拆卸维修经验。
4.参与新设备导入性能评估工作。设备改造性能提升、等设备工作。提高效率,节约成本。
5.对机台设备维保工作进行作出定期检查表及定期对部件更换,提前识别问题点,作出合理调整解决问题。
对机台频发、顽固问题制定相应的专项解决方案。
6.定期作出操作员及设备人员技能提升培训计划定期进行指导培训。
7.对备件库存数据管理,定期、定额设备备件供应补给。
8.定期组织设备生产线沟通会,由产线提出机台使用情况及难点并作出相应改善措施。解决产线难点。
9.对设备人员技能提升,定期作出相应的设备工作原理及专项SOP维修培训课程。
2011.10- 2016.08
深圳艾迪斯电子科技有限公司
设备技术员
主要负责:
1.韩国世光SM1000/5000COG/FOG全自动设备,半自动COG/FOG及手动FOG调试,维修,保养及更换型号。
教育经历
2006.07-2009.07
四川达州铁路中学
培训经历
2019.05 - 2019.05
安全应急培训
安全用电知识急应急处理预案
参加公司级培训,安全用电知识、应急预案处理
项目经验
2018.09 - 2018.12
设备OEE提升
项目责任人
项目内容:项目主题:提升部门线体设备OEE综合率 实际OEE为75%。 目标OEE82.5% OEE分为三大部分组成:设备嫁动率=时间利用率=质量保证 第一步: 统计近3个月内产线设备嫁动时间、故障时间、操作时间、计划时间、良品率数据整理分析。 对以上各项异常指标作出相应调整及改善措施。 第二步: 分析异常事件,作出快速方案,使机台设备保持良好的状态运行,使人力与机台设备科学配合发挥出最大化的潜能。从而提高设备开动率,同时保证量率。 第三步: 对产线管理者发现和减少存在的六大损失。拉会议讨论问题的通过性、解决性。以及制定相应的改善方案措施。并执行力加强管理! 第四步: 提升开机人员技能作出相应1对1培训指导快速换型方案。开展对开机人员技能提升课程。对系列型号及转型换型作出目视化管理方案,达到减少时间,提升时间利用率,提高产能,合理化工作安排。 第五步: 展开员工班组长质量意识培训课程,请质量部同事进行宣导及展开调查及监督检查工作。提高员工质量意识,减少不良率及产品质量事故发生。 第六步: 对开机人员设备人员制定专项SOP作业调试方法。达到处理异常时间减小化,提高产出产能。
自我评价
我是一个性格开朗,好动的男孩,爱学习,上进心极强,对工作认真,负责,接受能力迅速。学习他人优点。
从加入设备维修工作已经6年了,从一个一点基础都没有的新人,逐渐成长为一个经验丰富的技术人员。
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