由于各方面表现突出，对工作负责，调了岗位：
1、每月对供应商账单审核；
2、能熟练操作一般纳税人税票系统，税票的开具与进项核算税额点数
3、每月底在网上验证进项税票并打出报表。
4、工资的核算、支票的开出与文档的整理。
5、能按时完成上级领导安排的事情。

1.负责人员招聘、培训。
2.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
3.负责系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
4.负责系统员工的人事档案的日常维护工作。
5.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
6.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
7.部门经理交办的其他事宜。

1.客户下订单过来审核，发订单有问题要及时跟客户反应，如没问题可直接下单做货。
2.如客户下单的型号新的要及时在本子上登记和反应给总经理处理。
3.发客户订单跟本司价格不一的地方要先跟经理确认否有调价，改正后方可下单做货。
4.每两三天把由总经理，经理确认签字盖章的订单回传给客户。
5.每天出货单要打印出货单，把单据交由司机出货。
6.退回来的不良品要与退货单核对一下，退货是否 我司产品，如非我司产品要及时反应给客户沟通，把客客户退回的不良品做成电子档，以当月月底发给财务方便于账务跟客户之间的对帐，客户退回的不良品如需要补货的要及时的补给客户。