兴澜电子有限公司 | 仓管
行业类别：电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质： | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1．负责仓库的日常管理维护事务
2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3．将IQC验收好的物料按指定位置存放好
4．依据发料指令配备物料和发放物料
5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
6．不良物料及呆废料的定期上报处理
7．物料入仓仓储位的筹划与摆放，
8.盘点工作的具体执行，月总节报告

美克 | 店长
行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、管理店铺日常工作,监督和推动店铺的日常销售,完成公司下达的业绩指标;
2、负责门店货品的流转,做好进货验收、商品陈列、月度盘点、补货调货申请等有关工作;
3、负责店内人员日常工作安排及管理工作;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

工作描述：
一、主要工作：
1.制造部LCM、的生产及原物料补、退料/成品返工等现场管理；另负责制造部成品生产出货管理及原物料
2.主导产线每月各项KPI之达成状况。
二、专案改善工作：
1.制造部成本管理
a.每日实时监管制造部各项物料消耗/生产消耗状况
b.每月月底制定课当月成本报表，核算单位成本，预估下月物料。
c.主导每月制造课成本会议，拟定下月成本管控目标及方案。
d.依据成本会议，制定推行重点物料管控具体方案
2.品质管理
a.课每周ppm管控及检讨/每周主导课品质周会
b.重点品质异常专案推行（超3000ppm型号/漏工序/崩裂片专案等）
c 重点原物料IC/ACF/BL/CTP制定设立专案耗损管控
d.来料不良品质专案推行
3.教育训练
a.主导制造部所有新进员工教育训练
教材拟定/讲师授课/考核程序/资格鉴定/keyin入系统
b.职能教育训练
教材拟定/讲师授课/考核程序/资格鉴定/keyin入系统
c.上岗证件配发
4.出货管理
a.每日召集课排程/主管主导出货会议检讨出货进度
b.针对当日出货问题点沟通各相关部门分析原因并作出改善对策