更新:2024-03-16     被浏览:
罗先生 ( 40岁 , 男 , 编号:51697 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 高中学历 | 已婚 | 湖南 | 172cm |
现居住地: 深圳福永街道 | 湖南省长沙市宁乡
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求职意向
  • 工作职能: 厂长/副厂长
  • 意向岗位:厂长/经理
  • 从事行业:其他
  • 工作地点:广东 深圳
  • 期望薪资: ¥12000-20000
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年11个月
  • 2021.05- 至今
    湖南长沙三爱电子科技有限公司总监
    公司需要以以加工各类主板为主(SMT_DIP)公司任职总监职位,主要负责整个公司内部运营管理,设备工艺、生产、品质、PMC等部门,工作期间完善公司各部门运作管理系统,一设定目标、培训教育、落实执行的管理模式提升生产效率及产品品质;以“以人为本”、“全力以赴”的工作理念带着整个团队工作,通过半年努力,为公司的发展打下牢固基础!
  • 2018.11- 2020.11
    深圳迈科实业有限公司厂长
    公司主要以加工各类主板为主,SMT_DIP;公司是生产负责工厂生产、工艺、设备、品质、计划、仓储、人资等部门的全盘管理工作。 §.参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划﹔ §.主持制定、调整年度生产计划及总预算﹔ §.按工作程序做好与其它部门的沟通与联系﹔ §.组织新技术、新工艺、新设备推广应用与改善﹔ §.领导建立和完善质量管理体系与制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行﹔ §.随时掌控生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作﹔ §.筹建计划、仓储物料部门,为高效生产提供有力保障﹔ §.组织落实、监督调控生产过程各项物料、工艺、质量、设备、成本、产能指标等﹔ §.负责各部门产能目标、效益目标、绩效考核机制的制定及量化,带领各部门如期完成自己的目标,顺利通过考核指标。
  • 2013.04- 2016.06
    深圳西乡联欣光电有限公司主管
    公司生产手机屏;本人在职期间主要负责:
    1,根据生产计划,合理安排生产,即时完成任务;
    2. 对产品的品质进行现场管理;
    3,对生产过程中的品质异常进行及时处理与追踪改善 ;
    4,对人员管理工作的协调安排;
    5.按计划对员工进行品质教育及其他方面的训练培训,增强员工的团队意识及归属感 。
  • 2012.09- 2013.03
    深圳福永飞格达电子有限公司OEM生产主管
    公司是生产手机屏;1.落实管理,指导监督生产过程的各项工艺,设备,产量,质量,物控,人力及成本等指标;
    2.合理调配资源,充分发挥人力,物力和现有设备设施的能力,最大提升产能;
    3.协调COG前后段的制程,满足生产及时结单;
    4.生产中异常的处理并根据变化及时调整生产;
    5.与PMC\仓库\物料\品质保持及时有效的沟通,以确保及时出货; 6.提高品质,提升产出,提高产能直通率,降低物料耗损;
    6.贯彻执行公司的各项规章制度,全盘领导,计划,统筹,分析,完 善,决. 策产线日产事物;
    7.规划车间格局布置,做好产线6S;
    8.能熟练掌控并运用车间管理之人、机、料、环、法及七大浪费的管控。
  • 2001.08- 2012.09
    深圳裕达富有限公司生产主管
    公司是生产VCD.DVD.PDVD.音箱等主板的研发和制作;1.统筹和管理整个车间的日常工作安排 ,组建团队;
    2.预防和控制生产中出现的品质异常,及时沟通协商并处理
    3.每周做出周生产报表统计数据,改善问题点,每月做出月报表,每月的对比,了解工厂每月的盈利状况
    4.根据车间生产品质和生产进度等情况,考核各下属生产能力和绩效
    5.利用现场实际情况不定期定时对下属进行专业培训和考核.
    6.制定车间各类生产用报表和文件,配合厂内部认证审核
    7.负责组织车间生产计划的制定和安排,按照技术、品质文件要求组织生产,保证产品品质;
    8.生产全过程的监控,确保有效率地完成生产任务;
    9.对生产过程中的原材料、半成品、成品的不合格品进行隔离管制、数据统计,并将信息反馈相关人员对应;
    10.负责安全生产管理制度的宣讲、执行和落实,预防重大安全事故的发生;5S的强制落实!
教育经历
  • 1998.06-2001.06
    湘潭高技职业学校
    高中学历 电子电器专业
自我评价
  • 1、成本意识强烈;2、具备精益改善的理念 根椐公司生产情况制定生产计划 ;3、执行能力很强的人 实事求是 ,力求做到更好 ;4、负责部门团队高效率的工作氛围,以结果为导向,以体现团队价值为目标,不断创新争优;5、建立部门制度有着丰富的实战经验;6、熟悉并精通生产计划制定、统筹、并推进生产进度分析
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