采购经理：
1、三年以上采购团队管理经验.
2、负责公司产品采购工作，制定年/季度采购计划及相关预算，优化采购流程；
3、开发2nd source供应商资源，并定期对现有供应商进行考核管理，维护供应商体系和关系；
4、成本控制：定期与供应商货源谈判，争取最具竞争力的商品价格;
5、与产品运营侧对接，密切沟通，严格控制材料交期/库存控制及异常状况处理.
物流经理：
1.负责公司产品进出口物流的管理;
2.负责公司物流部制度维护,帐务系统管理;
3.负责成品库房进出入库管理;
4.负责公司物流计划的制定、实施及商品调配、运输、仓储管理;
5.负责公司物流成本的控制。定期对现有物流厂商进行评估考核,开发第二物流厂商资源.

培训考核招聘专员：
1.开发内部讲师资源并建立激励制度,负责公司内部员工培训计划制定及实施;
2.负责汇整公司各部门主管年度培训需求,并开发外部拓展培训资源;
3.维护教育训练系统,定期进行培训成果调查,并分析数据;
4.负责工程师及事技员日常招聘,及年度校园招聘；
5.负责全公司员工考核系统运作。
行政福利专员：
1.负责公司员工文娱活动计划及实施,管理各类员工社团;
2.负责大型活动策划及实施;
3.员工餐厅/网吧/福利社/其它宿舍资源管理及厂商日常考核;