1、参与BOM评审，进行TP类料件的选型；
2、承担LCM/BL/TP类料件的索样及物料认定；
3、跟进LCM/BL/TP类料件的试产质量分析及改善，保证量产稳定性；
4、对TP类料件供应商进行管理，参与新供应商的选择及现场评审
7、及时了解LCM/BL/TP类料件行业资源状态及技术发展趋势，并在内部进行沟通。
8、跟进后续物料的到货情况以及供应商的把控工作
9. 并对相关物料进行入账登记，对账，以及后续款项的申请结算工作。
10.完成上级交给的其他工作！
主要负责fpc.bl 以及各种辅助材料的采购！

1.负责拟定采购部门的工作方针与目标，递交上级领导审批
2.负责建立并不断调整改善采购制度和流程
3.负责及时提供有效的市场信息
4.负责管理和监督控制采购部门的工作负担
5.负责主持与参与采购部门的会议，协调沟通本部门的各种关系
6.负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应制造与供应能力
7.负责审核订购单与采购合约，核查采购每日物料追踪情况
8.负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析竞争情况
9.负责审核采购案件项目与供应商的付款、运送条件
10.负责监督采购物料到位情况，监督进料品质，协调物料供应管理流程
11.负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道
12.负责供应商的掌控
13.完成领导交给其他相关工作
在职期间，出色的完成各类营销活动所需的各类物料以及场地的选择以及现场搭建的工作等，得到各部门认可。

一、人力资源管理
1、全面统筹规划公司的人力资源管理工作；
2、负责组织制定或会审公司各项管理制度，并牵头组织制度的检查督促工作。
3、建立并完善人力资源管理体系，包括组织设计、人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考评、薪酬福利、员工关系及企业文化等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
4、制定公司年度培训计划，内部培训讲师的培养，指导培训实施和效果评估；
5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、制定薪酬和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司奖惩和福利政策；
7、全面负责劳动关系管理，劳动争议的预防、调解，建立顺畅的员工沟通机制；
8、企业文化的建设和推广，营造学习型组织。
二、行政总务管理
1、负责行政总务规章制度的建立，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、对保安值勤、消防安全等进行管理及执行检查；
3、负责行政费用预算及固定资产购买及管理；
4、负责与当地政府部门建立及维持良好关系。
三、总经办事务管理
1、全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。
2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。
3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
4、负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施
拥有人力资源师资格证书，任职期间表现令公司领导十分满意，后因来深发展辞职！