公司性质：私营上市企业 待业类别：电子、微电子技术 职位：人事主管
公司为私营上市企业，主要生产LCD/LCM/TFT/CTP产品，目前有员工4000余人，直接下属：5人，主要工作如下：
1）根据集团公司的人才战略，制定分公司的人才招聘引进计划并推进实施；
2）能够熟练操作网络、现场，猎聘、校园、中介等招聘渠道，擅长于技术类，管理类，销售类的招聘，对企业内猎聘有比较丰富的经验；年终考核职员达标率为95%，职工为98%；
3）能够熟练编写和完善公司的各项人事制度，能够根据公司实际需求，制定相应的公司人才培养机制，引进人才胜任力测评工具，为公司储备关键岗位的梯队人才；
4）统筹招聘团队的工作开展，对下属进行业务技能的培训及考核；
5）组织和协调公司培训体系的建立，可以独立开发相关的培训教材，具有一定的授课能力；
6）主导搭建立员工关系互动体系，主导职员离职面谈调查，收集整理相关意见和建议，编写离职分析汇报公司上层领导；
7）组织各类员工活动的开展，丰富员工的业余生活；
8）组织部门及跨部门的会议召开，沟通和协调跨部门的事务工作处理；
9）主导部门的各项日常工作开展，处理一些上司临时通知的各类工作；

公司性质: 私营企业（500人左右） 行业类别：生物技术 职位：行政人事主管，下属3人
人力资源方面：
1）根据公司实际业务发展需要，招聘适合公司的各类技术人才，完善公司的人事规划；
2）负责整个公司的绩效考核，建立和完善公司的人事档案管理，规范人才梯队培养、考查选拔工作程序；
3）制定人事考勤及招聘操作等的相关规章制度，不断完善和强化各操作流程。
4）组织和统筹公司的各种培训活动开展；
5）组织各类员工活动的开展，丰富员工的业余生活；
6）组织部门及跨部门的会议召开，沟通和协调跨部门的事务工作处理；
7）主导部门的各项日常工作开展，处理一些上司临时通知的各类工作；
行政方面：
1）负责公司宿舍、食堂卫生、安全的管理；
2）负责公司车辆管理，制定和完善公司的各项行政规章制度。

公司性质: 港资上市企业 行业类别：电子、微电子技术 职位：招聘专员/人事主任，下属4人
公司为港资企业,主要生产LCD/LCM产品，公司目前有员工3500余人，主要工作如下：
1）根据招聘计划，开拓各类招聘渠道，通过与中介、学校、网站、招聘会等形式进行招聘，有效的保证了公司用人的需求，招聘效率达到90%；
2）根据各岗位及职位要求，有针对性的对新进职员工进行入职培训及在职培训，并及时进行跟进；
3）企业文化管理，编写《亿都月刊》推广公司文化，将员工福利及活动与公司文化有效结合；
4）协调本部门与其它用人部门之间关系，做到及时发现问题，及时处理问题；
5）统筹人事部门的各项工作及人员安排，对员工进行必要的业务培训，对其进行考核及激励；
6）组织各类员工活动的开展，丰富员工的业余生活；
7）主导部门人事组的日常工作开展，处理一些上司临时通知的各类工作；