1．新機種的開發導入評估，確定開發SCH，並監督達成
2．部門人力資源及其它資源的統籌規劃
3．部門人員工作調配及人員管理，制定部門工作KPI
4．新機種開發成本核算、開發成本Cost down
5．新機種設計審查、新產品導入相關工作監督
6．新機種開發狀況的掌控，呈報上級主管開發進度
7．完成上級主管其他交辦事項
8．部門教育訓練的掌控監督
9．對外工作協調及資源掌控
10．重大異常協調處理

主要工作內容：
1．接收新産品開發資訊，收集開發相關資料；
2．制定開發進度表；産品3D模擬設計，設計審查檢討；
3．3D工程圖轉化，零部件外發加工；産品規格書制定、修正、發佈；零部件購入檢驗規範制定；
4．産品樣品組裝確認、問題點挖掘改善；産品各階段試跑異常改善；
5．産品信耐性測試；生産異常分析；客戶不良産品分析；
6．設計課人員工作安排，調配，部門新人員就職培訓等
工作成就：07~09年獨立完成新機種開發有：AUO19W/SEC 19W/CMO 18.5/AUO 18.5/CMO 20LED/CMO 18.5LED/CMO、AUO19W LED等系列；07、08、09年連續3年年終績效獲評A等；09年5月被評選為冠捷集團FQ廠“五一勞動模範”。