1、主要负责人力资源规划的制定与管理;如人员招聘与人员在职管理，培训薪资考核及员工关系处理。
2、宿舍及饭堂管理。
人员档案管理.
3、人员考勤及薪资核算。
4、人员社保及人员调户入深手续办理。
5、对外部门(劳动、社保、环境局)及各相关单位工作联系。
6、建立人事行政体系，制定并监督执行公司各项规章制度并完善各项管理制度。
7、日常公司行政事务及管理，团队文化宣传及建设。

1、中外合资厂任办公室主任主要负责公司生产计划的安排及达成，从LCD/LCM产品做样到客户下达投产订单的安排，物料的来料跟进，部分产品外发加工联络等工作统筹，仓库库存管理及呆料的跟进处理，一般客诉的解决与跟进,月底对帐工作. 2、新建厂全厂人员招聘规划、入职培训、在职培训、入职劳动合同签订人员档案制作管理入档、人员福利与在职薪资状况管理、绩效考评与人员离职管理等系列工作。
3、与对外部门的联系工作，与劳动、安全、环保、医疗等对外部门的工作配合。
4、公司规章制度的制定、修改与执行。
5、公司内部各部门间的工作协调，公司内部月度部门会议的组织安排。
6、下达公司重大决议与执行情况的汇总上报。做好承上启下的工作。
7、零星办公用品的采购及入库管理，仓库呆料管理．

1、主要负责磁头制造部的生产计划的达成，人员纪律及生产状况的跟进,生产良率的控制与管理成品率的达成。
2、负责产线人员的培训与日常生产管理，人员流动率与人员工作评估。
3、与各部门的日常工作配合，与开发部、样品部、品质部及工程制造部的工作协作。