1.协助主管对人员的招聘。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.全厂人员档案的建立与管制及负责全厂人事异动工作。
4.每日/月对全厂职员工的考勤工作，月底对相关报表的整理并交于财务。
5.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
6.社保及工伤事故的办理。
7.完成主管临时交代的工作。

1.负责录用员工个人资料和证件的审查及录用员工入职手
2.负责建立入职员工人数、离职人员的清单并定期统计工作；
3.负责入职员工转正、调动、升迁、离职手续的办理；
4.负责组织入职员工参加入职培训及入职员工日常证卡的办理和更换管理；
5.负责建立入职员工、离职员工相关行政档案资料整理、清理、移交、管理等；
6.负责每月对员工入职、离职情况进行总结和分析，报上级领导审核；
7.负责请假、休假、早退、迟到、旷工等考勤的登记；
8.每周定期检查员工考勤状况，发放、收集和管理考勤相关文件、资料和单据；
9.负责编制考勤报表，月底对考勤进行汇总