深圳市爱建电子人事行政主管
1.负责公司招聘工作;组织实施及内部员工的调配工作。
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养。
3.编制公司人事管理制度、考勤管理以及规避各项人事风险。
4.做好员工关系交流\管理\走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
8.行政后勤总务的日常管理工作。
9.对外事务，与政府部门，劳资部门的沟通，跟进。
10.企业文化建设。
11.办公室日常事务管理工作。
