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更新:2013-11-01 被浏览:次
雷先生
( 40岁 , 男 ,
编号:1182
)
工作经验:
10年以上经验
基本资料:
大专学历
|
已婚
|
湖北省赤壁市
|
170cm / 120kg
|
汉
现居住地:
湖北赤壁
|
深圳龙华
134********
(已认证)
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求职意向
工作职能:
LCD制程整合工程师
意向岗位:
副总工程师
从事行业:
电视|显示器
工作地点:
广东 深圳
期望薪资:
¥10000-15000
到岗时间:
随时到岗
求职状态:
已离职,寻求新工作
工作性质:
全职
工作经历
平均工作时长:2年10个月
2014.03- 至今
深圳耀宏光电科技有限公司
副总工程师
1.全面负责工厂整体生产运营常务工作;
2.主持业务、财务、研发、资材、工程、生产、品质、行政等日常工作的协调安排;
3.处理对外联络窗口的衔接,相关机构与客户的接待工作;
4.对工厂生产运营与安全负责;
5.处理公司一切事务,保证日常工作的正常有序开展;
6.建立ISO9001:2015&IATF16949:2016质量体系与各项管理制度的完善与实施;
7.提升生产经营效率与成本的控制,优化制程良率提高产品质量服务客户;
8.协助总经理制定落实公司战略目标,分析改进市场竞争短板发挥自我优势;
9.合理利用各种资源保证公司良性向好方向发展;
10.定期组织召开相关会议宣导正确的经营模式;
11.完成总经理交办的一切事务工作。
2013.03- 2013.10
江苏亿城光电有限公司
高级工程师
1.负责前中后段的工程管理,策划公司整体的产品方向。
2.对公司所有设备的检测,确保设备事故率控制在0.5%以内。
3.负责材料的替代及流程优化的改善,以最普通的工艺生产出高品质的产品。
4.解决客户投诉问题,及时分析出原因并给出预防措施。
5.公司的ITO玻璃、PI液、液晶、偏光片等材料的替换,确保因供应商出现质量问题时,能及时有代替品,保证公司不会因材料欠缺,导致停产。
6.对液晶的耗损及其他贵重材料的耗损有丰富的经验。
2011.09- 2013.01
东莞富亚电子厂
生产副经理
1.负责前、中、后段的人员管理及日常工作协调。
2.负责对公司产品结构的调整,确保每道工序都能按计划排单完成产能任务,
3.协助经理与总经理完成公司结构的调整和公司的产能增加任务。
4.对所有不良项目制订目标,确保所有不良项都在行业不良标准范围内。
5.为提高作业人员的效率,制订LCD整条线的计件方案,让人时效率翻了1.5倍,每月人工耗时降低了150小时。
6.公司一直以来,人员流失率是最大的心患,对此,定期组织员工的业余活动,使员工有归属干,每月人员流失率控制在5%以内。
2009.01- 2011.08
东莞明威电子有限公司
工艺工程师
1.负责中后段的SOP制订及各项表单的完善。
2.负责中后段的工艺优化及开发新产品。
3.负责对各工序的人员培训及考核。
4.负责所有不良的分析与改善对策。
5.负责重大异常及重要岗位的处理。
6.在工作期间,切裂不良、灌晶不良、破损不良都降低了3%个点。
7.在产品出现质量问题时,能第一时间找出问题因素,并给出临时解决方法和长期改善对策。
2005.03- 2007.12
深圳合力泰微电子有限公司
生产主管
1.负责中段生产、工艺、品质的人员管理以及技术管理工作。
2.协助公司高层领导解决设备、材料、工装治具的改进工作。
3.负责中后段的公司长期的发展方向及核心技术的改进,确保产能及良达到公司理想的目标。
4.深圳合力泰微电子有限公司成立初期,产能、良率都是很低,在本人及公司良好的政策下,对员工培训一人多岗、一人多用的方法,最终公司的人时效率达到行业中中高的水平。
2002.10- 2005.02
深圳比亚迪科技股份有限公司
生产班长
1.负责切割、灌晶、整平工序的日常工作管理。
2.负责技术改进与人员培训及效率提升。
3.比亚迪LCD事业部2002年刚成立,在初期进入比亚迪时,良率与产能非常低,经过3个月时间制订站组产能目标,对良率与效率提高了一倍,对此公司领导多次表扬及肯定个人的工作。
教育经历
1999.07-2002.07
武汉理工大学华夏学院
大专学历
电子气动专业
自我评价
本人一直从事LCD生产、工艺、品质管理工作,有丰富的LCD管理经验,对工作认真负责,有较强的责任心,性格开朗,责任心强。对自己的工作会全力负责,能承受工作压力,工作态度已老板的心态对待任何事情,具备良好的沟通协调能力。生活中我是一个积极乐观的人,对自己做的事都会很热忱。我深刻的明白事无巨细,小事更应
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