1、部门内所有岗位人员的招聘、人员甄选用及培训;
2、所属岗位人员的培养及优秀人员晋升;
3、对制成能力SPC/CPK进行审核及改善;
4、组织对检验人员进行MSA考核及评价;
6、对异常不良品标准的判定和临时处理方式制定;
7、负责日报、月报、年报、异常等相关数据汇总统计及分析;
8、主导对客退不良品,批退不良品的分析改善;
9、对特采物料进行跟进追踪;
10、对重大异常主导召集相关部门建立小组进行改善;
11、对异常履历进行分析分类,召集对应责任部门专案改善,降低异常件数及不良数;
12、定期主导召开品质检讨会议,提升品质良率;
13、领导交代事项处理
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