1.负责各项规章制度在本部门的学习、落实和考核,保证部门员工对相关制度的遵守和执行。
2.主持储运部工作,制定部门目标并考核完成情况,对部门的工作进行总体规划和安排。
3.负责部门内各项规章制度的建立、完善与实施,保证工作流程的优化和效率的提高。
4.负责部门内人员的培训和考核工作,确保员工业务操作的规范化。
5.负责各个相关部门的协调处理、确保本部门各个对应岗位衔接顺利。对异常情况的统筹协调处理。
6.协调仓储、物流、关务、货物等信息传递、工作衔接和配合等,确保工作的顺畅进行。
7.对物资的库存周转、订单处理、交付等业务进行管理和监督,并及时向总经理汇报工作情况,以保证业务的顺利开展和货物的及时交付。。
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