1、负责组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量;
2、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,提高服务水准;
3、客户问题及投诉处理进度的跟进和巡查;
4、制定客服部的工作计划及关注顾客关系的建立与维护;
5、组织制定本部门工作目标和工作计划,并负责落实;
6、计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属;
7、积极应对客户投诉及回复8D报告;
8、公司内部跨部门沟通,其他公司领导交办的工作;
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