职责描述：

1、学习掌握行业、公司、产品、体系及流程等相关知识；

2、依据公司储备干部培养要求，进行岗位轮岗锻炼；

3、按照培训计划，分步骤完成各阶段培训任务；

4、完成本职岗位工作内容及上级交代的相关工作任务

任职要求:

1、大专及以上学历,2021届、2022届毕业生,机械电子工程/机电一体化、电气工程与自动化、电子信息科学、光源与照明、材料类等理工类专业；

2、有较强的目标意识,愿意从基础岗位做起,能吃苦耐劳;

3、较好的沟通协调能力;

4、较强的快速学习能力,较强的抗压能力。

培养方向：

研发线（电子工程师、结构工程师、NPI工程师、项目工程师）；

技术线（工艺工程师、设备工程师、自动化工程师、品质工程师）；

技术营销线（销售工程师、售后工程师）；

培养方式:

1、入职储备干部集中培训，由优秀的导师负责专业培训，人力资源作为辅导员，确保人员专业及职业规划正向发展；

2、定期与高层互动，了解企业发展历史及发展方向，提供最优的事业发展平台；

3、阶梯式的轮岗计划，发掘自身潜能，找到符合自己的职业发展定位；

4、定期团建，丰富的活动，确保劳逸结合；

5、按阶段进行交流议评，360获取发展建议，帮扶储备干部全方位发展。

6、广阔的发展空间，内部招聘及岗位推荐，让每一位储备干部最大限度脱颖而出。