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更新:2022-01-21 被浏览:次
牛先生
( 34岁 , 男 ,
编号:76581
)
经验足
工作经验:
6年以上经验
基本资料:
本科学历
现居住地:
广西-北海
177********
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求职意向
工作职能:
生产主管
意向岗位:
生产主管/生产经理
从事行业:
面板模块
工作地点:
陕西 西安
期望薪资:
¥10000-13000
到岗时间:
1个月之内
求职状态:
在职,考虑更好职位
工作性质:
全职
工作经历
平均工作时长:2年8个月
2019.08- 至今
惠科光电科技有限公司
代理课长
负责初期生产运营体系,人员培训认证体系,现场标准化及 7S 体系的搭建;
负责建厂初期产能爬坡, 生产流程梳理 ,年度预算整理, 生产系统搭建;
负责主持生产工作,确保生产系统稳定、有序运作,指导及监管部门员工完成职责范围的工作;
负责课室日常事务外理,及时解决生产上存在的问题,与各部门进行协调和沟通;
定期召开生产会议,分析生产进度、品质异常、成本等问题,提出解决问题的办法和措施,监督实施并追踪结果,保障各项生产指标的全面完成;
2017.10- 2019.08
彩虹光电有限责任公司
生产主管
负责设备 Move in 及人员的教育训练培训计划梳理;
负责负责各类文件的整理及 DCC 文件修改及上传归档;
负责切割及偏贴段产能提升,日常异常处理,良率改善;
负责专案工作的推进(5S,产能提升,离职率改善等)
2014.02- 2017.10
群志光电有限责任公司
生产主管
负责对生产线的人员调动,晋升。现场6s管理以及人员出勤管控;
负责生产计划、物料管控及日生产计划、物料,及品质异常处理;
每日晨会向上级汇报每日生产状况,并对生产过程中的缺失提出意见和改善;
负责和各个部门协调,对每日生产产品和品质负责;;
教育经历
2009.09-2013.06
武汉工业职业技术学院
本科学历
通信工程专业
项目经验
2020.12 - 2021.05
精益管理,生产规划和成本控制
项目主管
1.组织实施公司发展战略和年度KPI指标建立与执行,实现工厂单月产出100KK的产内目标;
2.完善公司组织架构布局和人员定编性结构调整,人员精减10%,生产效率提升20%,人工成本降低5%;
3.完成生产车间场地规划并精准实施,提高OFFLINE 作业区域工作, UPPH 提升从5.9提升至9.8%,
2020.09 - 2020.12
MES系统上线
项目主管
厂内需求系统从需求提出到测试完成后上线,计划在3个月内完成,将需求分类,区分优先级,按照流程,物料,常用,特殊等功能分类开发, 项目提前1个月完成,共计需求项目138项,全部正常使用;
项目完成步骤:
1.了解MES软件操作方法;
2. 确认MES操作流程;
3. 考虑MES上线后的现场需做的调整与改善(管理制度、流程、岗位安排,人员设定)等等;
4. 做好MES 的实施计划;
2016.08 - 2016.12
产线效率提升,人力Costdown
项目主管
对现场流程进行合并作业减少不必要的工序。由原来的断点流水线改成一片直线式作业。共14条流水线。每条精减多余工位2人。物流搬运人员由3人减为1人;为公司节约成本(以平均工资3000RMB计算)2人*14条流水线*12个月*3000RMB=1008000RMB 搬运成本节约2人*3000RMB*12月=72000RMB共节约成本108万RMB。
自我评价
本人从业以来一直从事于 TFT-LCD 行业,具有独立开展工作的能力计划组织沟通协调统筹和很强的团队合作精神,熟悉各部门的运作流程,将自身能力充分发挥,在个人能力方面,本人经历过3 个工厂的建厂经验及 2 个工厂产能爬坡到稳定生产的过程,在生产运营上的工作经验比较丰富,沟通能力以及组织协调能力优秀,
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