更新:2021-09-08     被浏览:
邹先生 ( 32岁 , 男 , 编号:73085 )
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 光明区公明镇马山头第三工业区
198******** 您还没有登录,请点击登录
求职意向
  • 工作职能: 生产主管 组长
  • 意向岗位:生产拉长+副主管+背光PE工程师
  • 从事行业:背光模组
  • 工作地点:广东 深圳
  • 期望薪资: ¥6500-8500
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年6个月
  • 2020.10- 2021.02
    澳迪星电子返修(试产)组长
    1组织内部各部门力量,盘点结存不良类型数量,对接计划组,制定不良品返修计划、方案。最终目标达成清理车间90% 不良结存,期间熟练掌握了手机背光(异形屏)的返修流程;
    2、负责新产品导入时,第一次打样和首次小批量试产的主导,沟通品控、研发、工艺、工程部门,结构/工艺/品质问题 的发掘、评估和改善跟进,试产后做《试产总结报告》
  • 2018.03- 2020.09
    帝显电子拉长—主管
    1服从公司管理制度,对公司的制度能很好的上传下达。能独立拟订车间制度,并监督执行
    2.熟悉背光品质标准,接触过长天一体机、太原风华后段贴膜机、星彩辉贴膜,振宇达贴膜机等,熟悉7寸内自动贴膜机作业流程和5S作业管理,
    3.异常管理,通过流程管理办法能及时发现异常,并有一定能力能单独处理一般生产异常;遇重大异常需要协助时能与其他部门(PE_SQE研发_业务等)快速响应,同时制定临时方案将工时浪费、材料浪费控制在最低;跟踪异常处理进度,统计上报反馈,跟供应商接洽处理转嫁事宜等
    4.工单管理,严格将工单一次性结单率管控在95%左右;严格将一次良率控制在90% ;制程物料损耗管控在3个点内(特殊耗材、试产项目除外)
    5.员工管理,对新进员工心理引导,使其在最短时间内适应环境 适应工作制度;新员工入职后根据其优缺长短弹性安排岗位,自己能熟练对所有工序岗位培训、指导手法。制定工序技能考核办法,定期考核技能掌握能力、及时纠错或调岗。
    6.流线管理、根据PMC计划要求,对接物料仓储提前核实物料状态,提前核算生产人员需求,合理调配人员安排生产,特别注重前后工序的衔接,生产线布置、人员安排的改善,严控离岛式作业。
    7.过程管理,为提高生产效率良率,积极参与工艺革新,积极与研发 工艺配合根据产品特性重新定义作业流程,对作业点动作改善,每个工序的时间测量,剥离动作浪费并制作图表、SOP等
    8.表单管理,会使用Word、Excel做一般数据统计分析,各类报表整理,熟悉ERP系统操作。
教育经历
  • 2008.09-2011.05
    安康职业技术学院北校区 基础课代表
    大专学历 应用电子技术专业
  • 2005.09-2008.06
    石泉中学
    高中学历 理科专业
项目经验
  • 2020.03 - 2020.09
    中尺寸模组队伍组建主管
    1. 在项目中担任车间主管,负责组建队伍—培训考核新员工—制定车间管理制度,根据订单要求,协调内部人力,物理,设备等资源,保障订单达成。
    2. 组织,分析,改善,跟进生产,处理产线生产和品质异常,提高生产效率和降低生产成本.
    3. 负责产线生产纪律,5S管理,设备安全管理以及其他安全管理。
    4.负责跟踪公司工控类11.6寸以下所有型号BL(部分车机项目)前期样品生产、小批量试产,和部分中尺寸LCM模组出样。
    5.完成上级领导交代的其他事宜。
其他信息
  • 标题: 工作经历补充说明
    1,简历一切经历如实填写。从简历可以看出20年10月后频繁调动,实属个人及家庭原因被动调整,问题已解决。(面谈时可当面说明情况)
    2个别方面经历经验确实不算长,但本人在职期间能快速融入环境 掌握快,学习力强,所带团队凝聚力高
自我评价
  • 1对待工作,认真负责、能吃苦耐劳、心态端正。

    2自认为抗压能力强,学习能力不差。

    3有较强的组织能力与团队精神,适应能力强,愿意分享
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