更新:2021-11-22     被浏览:
李先生 ( 36岁 , 男 , 编号:68729 )
经验足 执行力高 实干派
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 大专学历 | 已婚 | 陕西省城固县 | 172cm / 50kg |
现居住地: 深圳石岩园岭村
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求职意向
  • 工作职能: 生产主管
  • 意向岗位:主管
  • 从事行业:背光模组
  • 工作地点:广东 深圳
  • 期望薪资: ¥9000-11000
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:4年8个月
  • 2016.01- 2020.08
    帝显电子生产部主管
    1.根据计划协调生产内部安排,日常产能最大化。
    2.生产异常处理,跟进以及应急处理协调,以保证人力设备效率最大化。
    3.根据计划对次日物料状态跟进监督。
    4.对计划产能,清单交期负责。
    5.对现场管理落实到基层个人,降低制损提升品质。
    6.保障7S的日常检查合格,做到安全生产,日清日闭。
    7.对拉长,助拉的管理培训以及储备培养,保障公司基础梯队不出现断层。
    8.完成配合上级安排任务对成本透析,根据计划交期结合生产,效率提升,成本降低。
    9.根据公司大战略目标,做细化到月,周,日总结。
    10.对数据有较强敏感性,能有效执行数据化管理。
教育经历
  • 2008.09-2010.06
    海洋理工学院
    学历 电子专业
培训经历
  • 2017.03 - 2017.04
    公司管理培训基层管理的各项要求 成本节约与管控
    1.现场基层管理的重要性。
    2.如何凝聚团队向心力。
    3.如何提升团队的效率。
    4.降低成本的方式,方法。
项目经验
  • 2019.02 - 2019.10
    新车间开发主管
    工控中大尺寸新车间开发

    1.车间规划方案参与。
    2.各基层现场管理培养。
    3.新员工技能培训以及员工团队向心力培训.
    4.人员配比,以及成本管控。
    5.效率提升,良率提升。
    6.对车间的7S各个项目落实。
其他信息
  • 标题: 团队管理人员培养 效率提升
    对基层管理人员的衔接培养比较注重,能更好的保持团队的活力,以保证公司的各基层管理的稳定性。降低成本有效的为公司创造利益。
自我评价
  • 能有效的整合团队资源,满足生产的需求,以及特急调整,心态好,有强大的抗压能力,会自我调节状态。
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