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更新:2021-11-22 被浏览:次
李先生
( 36岁 , 男 ,
编号:68729
)
经验足
执行力高
实干派
工作经验:
8年以上经验
基本资料:
大专学历
|
已婚
|
陕西省城固县
|
172cm / 50kg
|
汉
现居住地:
深圳石岩园岭村
173********
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求职意向
工作职能:
生产主管
意向岗位:
主管
从事行业:
背光模组
工作地点:
广东 深圳
期望薪资:
¥9000-11000
到岗时间:
3周以内
求职状态:
其他
工作性质:
全职
工作经历
平均工作时长:4年8个月
2016.01- 2020.08
帝显电子
生产部主管
1.根据计划协调生产内部安排,日常产能最大化。
2.生产异常处理,跟进以及应急处理协调,以保证人力设备效率最大化。
3.根据计划对次日物料状态跟进监督。
4.对计划产能,清单交期负责。
5.对现场管理落实到基层个人,降低制损提升品质。
6.保障7S的日常检查合格,做到安全生产,日清日闭。
7.对拉长,助拉的管理培训以及储备培养,保障公司基础梯队不出现断层。
8.完成配合上级安排任务对成本透析,根据计划交期结合生产,效率提升,成本降低。
9.根据公司大战略目标,做细化到月,周,日总结。
10.对数据有较强敏感性,能有效执行数据化管理。
教育经历
2008.09-2010.06
海洋理工学院
学历
电子专业
培训经历
2017.03 - 2017.04
公司管理培训
基层管理的各项要求 成本节约与管控
1.现场基层管理的重要性。
2.如何凝聚团队向心力。
3.如何提升团队的效率。
4.降低成本的方式,方法。
项目经验
2019.02 - 2019.10
新车间开发
主管
工控中大尺寸新车间开发
1.车间规划方案参与。
2.各基层现场管理培养。
3.新员工技能培训以及员工团队向心力培训.
4.人员配比,以及成本管控。
5.效率提升,良率提升。
6.对车间的7S各个项目落实。
其他信息
标题:
团队管理人员培养 效率提升
对基层管理人员的衔接培养比较注重,能更好的保持团队的活力,以保证公司的各基层管理的稳定性。降低成本有效的为公司创造利益。
自我评价
能有效的整合团队资源,满足生产的需求,以及特急调整,心态好,有强大的抗压能力,会自我调节状态。
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