更新:2022-05-22     被浏览:
盛先生 ( 38岁 , 男 , 编号:57361 )
经验足 专业技能 原则性强
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历 | 已婚 | 安徽宣城 | 168cm / 60kg |
现居住地: 安徽宣城 | 苏州相城区
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求职意向
  • 工作职能: LCD IQC品管技术员 品质
  • 意向岗位:品质主管、品质经理
  • 从事行业:背光模组
  • 工作地点:安徽 合肥
  • 期望薪资: ¥15000-18000
  • 到岗时间:1周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年10个月
  • 2019.12- 至今
    宁波海翊实业有限公司品质经理
    1.负责组织 ISO9000、IATF16949 体系运行维护及文件修订、审核
    2.负责公司的内部审核及制程管理
    3.负责公司不良率的分析和督促改进工作
    4.负责新产品开发品质保证活动
    5.负责顾客考评工作及资料回复
    6.负责对外部质量信息的处理及跟踪,验证工作
    7.负责顾客抱怨及退货处理工作
    8.负责实验室标准的建立及材料测试第三方联络工作
    9.客户关系维护(如:群创、AUX、顺丰、华联汽车、中弗等)
    10.上司临时交代的工作
    11.负责品质部工作计划运作及其人员培养
    12.DCC 文控系统建立及流程优化
    13.负责样品签样管理及人员培训等
  • 2017.10- 2019.12
    山西宇皓新型光学材料有限公司品管部副部长
    1.负责组织ISO9000、ISO14000、OHSAS18001体系维护及文件修订、审核
    2.负责组织公司年度管理评审的召开及问题改进项的整理、跟踪、验证工作
    3.负责公司的内部审核及制程管理
    4.负责公司产品不良率的分析和督促改进工作
    5.负责新产品开发品质保证活动
    6.负责顾客考评工作及资料回复
    7.负责对外部质量信息的处理及跟踪,验证工作
    8.负责顾客抱怨及退货处理工作
    9.负责组织内部持续改善活动的开展、评审和发布
    10.负责供应商品质管理、考评、辅导
    11.负责内部工程变更的评审工作
    12.负责公司计量器具的管理工作
    13.负责实验室标准的建立及材料测试第三方联络工作
    14.客户关系维护(如:深圳捷智、TCL、伟创力、创维、惠科)
    15.上司临时交代的工作
    16.2018年负责惠州宇皓品质部团队组建和部门规划
    17.公司主要分为LGP大板、裁切、激光、热压LGP生产
    更多收起
    下属:12 | 汇报对象:副总 | 离职原因:家庭因素
  • 2015.01- 2017.09
    苏州宙迪光电科技有限公司品质部经理
    1.负责组织ISO9000、ISO14000体系维护及文件修订、审核
    2.负责组织公司年度管理评审的召开及问题改进项的整理、跟踪、验证工作
    3.负责公司的内部审核及制程管理
    4.负责公司产品不良率的分析和督促改进工作
    5.负责新产品开发品质保证活动
    6.负责顾客考评工作及资料回复
    7.负责对外部质量信息的处理及跟踪,验证工作
    8.负责顾客抱怨及退货处理工作
    9.负责组织内部持续改善活动的开展、评审和发布
    10.负责供应商品质管理、考评、辅导
    11.负责内部工程变更的评审工作
    12.负责公司计量器具的管理工作
    13.负责实验室标准的建立及材料测试第三方联络工作
    14.客户关系维护(如:BOE、苏州佳世达、康佳、东山精密、熊猫电子、中强光电(璨宇光电、璨鸿光电)、创维科技、中新科技等)
    15.上司临时交代的工作
    16.公司主要分为裁切、热压LGP和扩散板原板生产及裁切
  • 2006.04- 2014.12
    宁波菱茂光电科技有限公司SQA课长
    公司主要生产背光模组、注塑件、冲压件、LGP、LCM等
    1.督导部门内,订定与维持进料检验的程序书 (SOP)
    2.督导部门内,订定与维持进料检验的指导书 ( SIP )
    3.督导部门内进料检验之管制工作
    4.督导部门内,供应商之矫正预防措施 (PCAR) 之提出及追踪
    5.协助不合格品管制之执行
    6.督导部门内汇整与报告进料的质量状况
    7.督导部门内,针对供应商的交货质量评分
    8.订定供应商进料的质量良率目标, 追踪目标达成率
    9.督导部门内全尺寸量测与发展量测技术之执行和管理
    10.部门间工作的沟通与协调事宜
    11.部门年度工作目标与计划和预算之规划与执行
    12.部门内人员的绩效考核与管理以及问题仲裁和资源提供者
    13.部门教育训练计划之提出与执行
    14.部门工作绩效之提出与改善
    15.部门内职务代理人制度之推动与维持,协助QA部门完善ISO9000体系文件制作及维护运行
    16.规划各项管理供应商之流程及供应商绩效管理。
    17.供应商管理及评核计划之拟定
    18.供应商质量目标之订定。
    19.供应商异常发生时之处理与监督。
    20.公司文化之倡导与维持。
    21.公司政策目标与策略之执行与维持。
    22.内外部改善计划执行与推动。
    23.单位之规划与目标之订定及执行。
    24.监督成员执行各项客户需求之落实程度。
    25.汇整报告并呈报给QM主管。
    26.对所属成员教育训练。
    27.对所属成员实施绩效考核。
    28鼓励及鼓舞SQA组织内成员
教育经历
  • 2017.06-2020.01
    国家开放大学
    大专学历 工商管理专业
培训经历
  • 2007.06 - 2007.06
    宁波菱茂光电有限公司5S现场管理实务
  • 2006.03 - 2006.06
    宁波菱茂光电有限公司内部讲师
  • 2005.11 - 2005.11
    寧波質量培訓中心ISO内審員
自我评价
  • 1.集丰富的质量管理经验与扎实的管理技能

    2.10年外企质量管理经验,擅长与人员管理及部门协调能力,擅长团队的组建与管理

    3.熟悉新产品设计开发流程,对背光模块,塑件,冲压件,电子类,膜片类,杂货类的质量管控机管理

    4.擅长供应商管理及人员管理

    5.对客户服务有一定的技巧及沟通能力

    6.独
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