更新:2023-10-07     被浏览:
袁先生 ( 38岁 , 男 , 编号:51414 )
经验足 技术好
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历 | 175cm |
现居住地: 江苏 | 深圳市松岗街道办
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求职意向
  • 工作职能: LCM设备工程师 TFT制程设备工程师 设备工程师 设备经理/主管
  • 意向岗位:设备主管/工程师
  • 从事行业:面板模块
  • 工作地点:江苏
  • 期望薪资: ¥15000-20000
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:不限
工作经历 平均工作时长:2年10个月
  • 2020.04- 至今
    江苏科森光电工程师
    工作内容:负责对LCM事业群NB线体设备运营与人员管理工作 如:1.对产线技术员,工程师工作安排调配,人员考勤与绩效管理 2.根据产能需求评估设备用量及夹治具用量请购 3.设备备品用量评估,配件及设备申购及报废 4.处理生产现场设备异常及调试工作 5.新设备场地规划及新机种导入工作 6.参与公司运营计划及与其他部门工作协调
  • 2018.07- 2020.03
    深圳天马微电子科技股份有限公司资深设备工程师
    负责对LCM事业群设备运营与人员管理工作
    如:1.对产线技术员,工程师工作安排调配,人员考勤与绩效管理
    2.根据产能需求评估设备用量及夹治具用量请购
    3.设备备品用量评估,配件及设备申购及报废
    4.处理生产现场设备异常及调试工作
    5.新设备场地规划及新机种导入工作
    6.参与公司运营计划及与其他部门工作协调
  • 2016.04- 2018.05
    中深光电股份有限公司资深设备工程师
    1、负责对新设备的安装调试及验收,以及设备自动化升级改造工作。如:成功导入兴图自动贴片机,自动点胶机,诚亿自动FOG,等离子清洗机,并且在设备未停机状态下使其与松下COG TBX,CL2000成功连线
    2、对设备能力及配件进行合理管理,使设备综合效率(OEE)得到较大提升;如:与PMC及时沟通根据设备性能差异合理安排生产计划;安排人员完善设备备品管理,保证设备稼动率;安排并督导人员对制程中出现的品质及技术问题进行分析追踪,及时提出改善对策落实生产,从而降低制程不良。
    3、对公司扩产厂房进行规划筹备、工装治具的设计及制作等
    4、组织人员对中央空调,纯水机进行定期维护,抢修等
    5、定期对工程师、技术员等设备人员进行岗位技术培训
    6、对外积极完备设备审核文件,使公司成功通过台达、BOE、联想等客户审核,并使公司成功导入品牌客户TCL
  • 2014.11- 2016.04
    宇顺电子股份有限公司设备工程师
    1.负责评估流水线设备自动化升级改造工作,及设备文件SOP制作,以及现场设备异常维修工作
    2.负责设备能力的规划、工装、治具的设计及制作等
    3.定期对工程师、技术员工作安排,技能培训
    4.负责对本部门工作目标的制定,落实工作
    5.负责对本部门人员绩效考核工作,使工作充满竞争机制,使人员工作充满激情
  • 2008.04- 2014.11
    联积电子(深圳)有限公司设备工程师
    负责安排如下工作
    1.跟踪整厂设备(Cell段切割机,真空淬火机,液晶注入机,液晶脱泡机,压合机,清洗机等,模组段电浆清洗机,TORAY COG,进口手/自动偏贴机,ACF贴付机,假压机,主压机,假本压机,IC重工机,点胶机,喷字机,真空包装机等,TP制程及电子书后段相关设备)保养、点检与维修
    2.对新进设备人员的技能培训与工作安排
    3.跟进新进设备的安装与调试,设备验收及SOP制作,并对产线工程人员进行培训及指导
    4.对生产过程出现的品质及技术问题进行分析追踪、及时的提出改善对策、落实生产,从而降低制程不良;
    5. 对设备能力的规划、评估及设备技术改造,工装、治具的设计及制作等设备资源的统筹管理工作
  • 2007.03- 2008.04
    精诚集团威成電子廠设备工程师
    1.对生产设备(偏贴机、脱泡机、日立COG等)日常点检、维护、保养
    2.根据生产情况协助组长对设备进行调配及程式调整
    3.负责生产现场设备的故障处理及制程中出现的产品不良进行分析
    4.协助组长对产线技术员的培训指导
教育经历
  • 2004.07-2007.07
    江西大宇学院
    大专学历 数控技术与应用专业
自我评价
  • 本人有16年的设备管理与维护经验,熟悉设备的维护、改造及稽核文件的管理制订等,对工作责任心强、能吃苦耐劳、勇于迎接新挑战并能迅速的适应各种环境,并融入其中。能积极分担公司分配的任务,有较强的活动组织策划能力,语言表达能力及较强的团队精神和集体观, 具有丰富的团队组建与扩充经验和设备管理经验。
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