一、建设规划管理：
1.根据董事会投资要求及市场定位，制定工厂装修方案与设备配置，人员需求。
二、经营管理：
2.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核。努力营造良好的企业发展运营的内外环境。
3.负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划、完成责任目标和年度计划。
4.对公司的重大投资、经营活动正确的决策，认真领导、杜绝重大事故。
5.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案，预算外开支计划。
6.处理公司重大突发事件。
三、团队管理：
1.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
2.召集、主持总经理办公室会议，检查、督促和协调各部门的工作进度，主持召开每日生产会、周会、月会、专题会等会议，总结工作，下达工作计划。
3.做好员工的思想工作，加强员工的队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、专业过硬、适应需要的员工队伍。
4.决定对成绩优秀的员工给予嘉奖、加薪和普级以及对违纪员工的处分、直接辞退。

一、经营管理：1.根据董事会与集团公司提出的战略目标：制定子公司或（事业部）的战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。经董事会或集团公司通过确定后组织实施。
2.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核。努力营造良好的企业发展运营的内外环境。
3.负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划、完成责任目标和年度计划。
4.对公司的重大投资、经营活动正确的决策，认真领导、杜绝重大事故。
5.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案，预算外开支计划。
6.处理公司重大突发事件。
二、团队管理：1.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
2.召集、主持总经理办公室会议，检查、督促和协调各部门的工作进度，主持召开每日生产会、周会、月会、专题会等会议，总结工作，下达工作计划。
3.做好员工的思想工作，加强员工的队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、专业过硬、适应需要的员工队伍。
4.决定对成绩优秀的员工给予嘉奖、加薪和普级以及对违纪员工的处分、直接辞退。
三、制度管理：1.拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
2.神定公司具体规章，奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
3.定期要求人力资源对各个部门的制度执行情况进行检查。
四、授权管理：1.审批签发以公司名义发出的文件。
2.代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3.监督并督促下属文件的整理和归档工作并且做好保密工作。

一、15-16年主要负责:传音、锐嘉科、禾苗、麦穗等客户。
主要的工作职责:
客户端技术交流、产品评估报价，产品设计及实现，产品
成本管控等，同时参与公司项目技术部平台的建立。
业绩成就:
传音成功导入智能手机产品，客户产品占有率达到90%以上。
锐嘉科与麦穗客户产品占有率达到100%.

二、17年-18年由于《江西合力泰科技有限公司》收购《深圳比亚迪
电子部品件有限公司》委派至葵涌比亚迪电子部品件接管业务项目部。
主要负责:华为、金立、OPPO、酷派、努比亚、蓝岸、超微通、酷比
海派特等客户。
主要的工作职责:
产品销售、客户端技术交流、产品评估报价、产品设计及实
现、产品成本管控、交付达成及售后处理、回款等工作。
业绩成就:
在比亚迪部品件两年期间为公司创造业绩30个亿。公司所有项
目疑 难问题点的专案总负责人。
三、2018年12月-2019年11月公司需求调动负责小米专案组。
主要负责：小米、联想、龙旗、BOE代工。
主要的工作职责:
日常：
客户端技术交流、产品评估报价、产品设计及实 现、产品成本
管控、项目进度管控、提到项目可靠性透过率
小米：
1.完成审厂通过，拿到合格供应商资格。
2.拿到C3E、C3G两个项目,保质、保速的完成可靠性通过，
保证Q3季度进入量产。
联想：
1.完成审厂通过，拿到合格供应商资格。
2.拿到Furf、Bingo、 jimny Gin 3个项目,保质、保速的完成
可靠性通过，保证Furf、Bingo Q3季度进入量产，
Jimny Gin Q4季度进入量产

一、主要工作内容有：
1.部门流程文件及设计规范文件的编辑、培训、监督工作.
2.部门架构的组建.
3.产品开案前评审:为达到客户要求,以最低成本、最合理的设计方
式评审.
4.产品资料审批:图纸、BOM、ECN、设计开发各个表单审批.
5.资源整合:上游资源的整合及选用,下游资源的物料选用及参数要
求制定.
6.部门规划:部门日常运作规范流程、月计划、季度计划、年计划的
制定及培训.
7.产品及物料制定设计规范:根据市场需求、公司发展方向制定产品
及物料设计规范及培训、落实、监督.
8.产品重大异常协助处理:产品在生产端,客户端,售后,供应商端,
出现重大异常、组织产品负责工程师协助处理及问题跟踪.
9.ERP系统的导入、整合及维护.
10.人才储备：应届大学生人员储备、学习、上岗制定与培训及
考核.
二、在本公司工作期间主要服务的客户有：华勤、鼎为、华掌、酷
比通讯、德晨电子、传奇、禾苗、展唐、优思等等一些二线品
牌为主.
三、在本公司工作期间带领团队设计的产品有：
1.工作期间主要设计的尺寸有：2.0寸至6寸手机屏（QCIF~FHD）.
2.在09年10年公司大力做手机双屏为主，主要几个大量机型有:2.4
配2.2,2.4配2.0、2.6配2.4、3.0配3.0等，在设计上完全已生产
为目的，把双屏项目已经设计到了极致.
3.本人对LCM过可靠性实验要求，在设计处理上有一定的心得.

本公司主要开发产品有:1.8寸至7寸的TFT_LCD及MP3，MP4，方案等产品.我从事的项目主要是:设计GPS,MP4,MP5,数码像框,CMMB以及手机TFT的模组.本人工作的内容有: ①对玻璃和IC及客户的接口图,做出原理图. ②再根据背光图,玻璃图,TP图做好结构定位图. ③导网络表及layout FPC. ④FPC样品回来后编译测试程序来调试及确定:颜色，亮度，视角，干扰,FPC柔软度，闪动，等问题. ⑤做大货时生产根进. ⑥产品不良品的技术支持等工作.

本公司主要研发15寸至32寸的DVD_LCD电视机.从事的项目有,确定原理图,制作原理图,layout主板PCB.对Main Board的调试,做电子元件BON和确认并入ERP系统,还要承认Power Board和Inverter Board是否达到各项要求,在PP价段要全面（SMD-DIP-装配）跟进生产,分析不良品并做出PP总结报告.确认产品每个参數OK，SOP的制作等等.