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更新：2024-03-24 被浏览：次

王先生 ( 42岁 , 男 , 编号：1943 )

工作经验： 10年以上经验

基本资料：大专学历 | 已婚 | 170cm / 70kg |

现居住地：深圳市光明新区公明街道马山头富利居 | 深圳市光明新区马山头富利居

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求职意向

工作职能：工厂厂长/副厂长/工厂经理
意向岗位：副总/厂长
从事行业：触摸屏
工作地点：广东深圳
期望薪资：￥18000-25000
到岗时间：随时到岗
求职状态：已离职，寻求新工作
工作性质：全职

工作经历平均工作时长：4年3个月

2020.06- 至今

帝显电子制造部副总

公司介绍（含主营产品和客户对象）：以手机、平板、车载、OCR等中小尺寸背光、TP、模组以及总成显示屏为主，客户以BOE、睿智威、盯盯派等，终端客户为宝马、上汽、吉利等知名企业。
主要职责:1.对总经理/董事长负责，切实执行总经理/董事长的要求和战略规划。
2.负责公司业务、计划、品质、生产、工程、仓库的正常顺畅运营。
3.参与公司战略规划的建议以及切实执行。
4.有效的管理团队，监管各部门资材的流向，及时有效的掌控客户及供应链的信息以便很好的控制公司成本。
业绩：使制造部产值从六月的137万/月增加到1100万/月。
2017.11- 2020.06

深圳市民芳光电有限公司总经理

公司介绍（含主营产品和客户对象）：以穿戴产品为主客户对象小天才等
主要职责:1.对董事长负责，切实执行董事长的要求和战略规划。
2.负责公司业务、计划、采购、品质、生产、工程、行政人事、仓库的正常顺畅运营。
3.参与公司战略规划的建议以及切实执行。
4.有效的管理团队，监管各部门资材的流向，及时有效的掌控客户及供应链的信息以便很好的控制公司成本
业绩：1.入职三个月人员压缩20% .产能提升15%.直通率提升3%个百分点.2.在职期间人员流失率由入职时25%降值5%以下产能提升30% 直通率由入职前的91%提升至96%。3.团队协作能力增强.积极性提高了38.6%.由入职前的58.3%提升至96.9%.能够及时完成团队协作互助解决相关问题。4.在职期间将入职前的库存待返修货268批次128k返修品尽数处理。为公司挽回直接损失32万元。
2014.04- 2017.11

鑫森凯科技有限公司副总

公司介绍（含主营产品和客户对象）：主营7-10.1寸LCM模组组装客户对象为好记性、诺亚方舟、慧琴以及内销的车载液显示器等的客户群体
主要职责:1.负责公司的全盘运营，直接对总经理负责，按照总经理的决策指令付诸实施，。
2.负责公司内部业务管理，采购、财务、计划、生产、品质、工程、仓库已经供应链的管理，确保公司的正常顺畅运营。
3.参与总经理的发展战略思路建议，帮助总经理完成各项供应链以及客户的维护工作。
4.管理公司的各项开支，有效的控制好公司的成本节约工作。
5.监督公司内部运营的弊端问题并及时做出反应及时改进。
6.协调好公司内部部门之间的问题，杜绝问题矛盾的出现，掌控预见性的问题发生，避免对公司造成不必要的损失。
7.企业文化的建立，督促行政人事以及后勤保障的及时落实。
8.协调好业务订单的交付，保证品质确保业务部门的信誉度，提升产品的卖点。
业绩：人员成本降低15%产能提升25% 品质直通6%个百分点人员流失率由入职前的21%降低到3%为公司节省23%的成本浪费。
2011.05- 2014.04

深圳市富益特电子有限公司厂长

公司介绍（含主营产品和客户对象）：生产的尺寸有3.5寸、4.0寸、5.0寸、5.5寸、6寸等的客户群体
主要职责:：
1.对总理负责，确保总经理的要求达到圆满完成，并协助总经理监督工厂营运全局以及进行统筹管理。
2、产品生产以及相关品质管控统筹及细节管控。
3、材料损耗、成本控制、效率提升及优化管理。
4、ISO质量管理体系日常维护及定期进行检查监督。
5、团队建设、人员管理等。
6、确保产品质量以及交货及时性，提升产品卖点
业绩：人员成本降低11%产能提升16% 品质直通8%个百分点人员流失率由入职前的15%降低到3%为公司节省13%的成本浪费
2003.09- 2011.05

深圳晶讯电子有限公司技术员/工艺工程师/生产主管

公司介绍（含主营产品和客户对象）主要生产的尺寸有2.7寸、3.0寸、3.5寸、4.0寸、4.5寸、5.0寸等各尺寸黑白数码屏和黄绿COG手机屏，客户群体为内销和欧美一带国家。
主要职责:
1.2003年9月入职储干，学习了解工艺参数三个月熟练掌握工艺条件后荣升成为技术员，参与公司前工序工艺参数问题改进和BOM修订。
2.2004年中荣升为工艺工程师，负责两个分部的工艺技术改进和问题解决事宜，确保生产顺畅。
3.2006年晶讯三厂开始试产借调于三线高档线进行技术支持，后因技术能力优秀被高档线经理申请转高档线三线做技术工程师，同年六月因刚投入生产，管理人员技术能力薄弱，后经副总经理提议转做生产主管，便于及时有效的控制生产过程中的异常。负责整个生产前工序车间的一切生产事宜，确保订单及时投产并保质保量按时交货。
4.在主管一职期间，负责生产车间以及对外的接待，产能的提升，品质的管控，计划订单的按时完成以及交付，协调与其它部门的工作，报表的及时审核上交以及在线异常的处理。
5.协调各个拉线人员的工作量和合理调配人员使得产能最大化，避免生产有瓶颈出现影响整个车间的投产。

教育经历

2001.09-2004.07

咸阳师范学院

大专学历计算机科学与技术专业

培训经历

2010.09 - 2010.11

专一认证咨询有限公司ISO9001:2008标准认证

ISO9001：2008内审资格证书
2006.07 - 2008.03

晶讯电子生产管理

优秀管理者证书（厂内颁发）
2003.05 - 2006.05

晶讯电子技术攻关项目

优秀技术工程师证书（厂内颁发）

其他信息

标题：技能特长
1. STN、COG、FV、FSTN、BL、LCM、TP夹PIN装脚等产品的生产流程显示原理常见异常非常熟悉。
2.熟悉ISO9001:2008和ISO14001体系标准，并能实施督导审核通过ISO9001:2008认证。
3.熟悉MDS生产过程控制和行业相关标准。
4.熟悉品质管理手法、熟悉品牌客户（TCL、索尼、松下、卡西欧）的品质要求。
5.具备熟练的产品分析、判定不良品能力。
6.能熟练使用办公软件。
7.懂LCM手机屏工厂人员管控合理安排调配各部门协调工作有丰富经验,比较熟悉COG和FPC一体化全自动设备性能。
8.具有很强的全局管理能力具有全面的质量管理理论知识和实际经验,对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识。
9.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力。
10.具备较强的观察能力和应变能力,良好的数据统计分析能力。
11.熟悉TP/LCM/LB/LED模组生产工艺,熟悉ISO文件制作，ISO体系推行和认证。
12.多年液晶模组工厂管理经验积累，从而对LCM/TP触摸屏液晶模组加工厂的管理非常熟悉，对不同形式和状态的液晶模组厂能够总结出有效的管理方式并加以实施，且行之有效。
非诚勿扰！！！！！

自我评价

1.经过多年管理经验积累沉淀，诸多工厂不同年龄阶段总结出一套自己的管理模式，同时被管理过的诸多工厂所认可和采纳。

2. 多年以来从事LCD、LCM、背光、及总成工厂的管理，对BL、LCD/LCM、TP等手机/数码/车载显示屏模组工厂的工艺非常熟悉。

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