工作职责:
1） 负责行政与人力资源管理工作，起草与修订相关规章制度；
2） 组织制定公司年度人力资源需求计划，负责招聘工作开展与数据分析;
3） 组织制定公司培训计划，负责培训工作开展与效果评估，做好员工职业发展规划;
4） 负责组织公司员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉;
5） 负责员工关系管理，处理各种与劳动合同相关的事宜；
6） 负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。
任职要求
1）人力资源管理、企业管理、工商管理专业，大专以上学历
2）3年以上行政、人力资源管理工作经验
3）精通人力资源六大模块
4）掌握国家有关劳动管理等相关法律法规
5）具有良好的文字表达及沟通协调能力
周日休息一天
福利待遇：包吃包住，全勤奖，优秀员工奖
- 五险，入职即买；
- 境内外旅游；
- 假期：国家法定节假日假期及婚假，产假，陪产假等；
- 年假
- 年终奖：根据公司的利润，按照工作绩效享有年终奖；
- 活动：丰富的团队建设和节日活动，不定时举行多种免费团队拓展活动，聚餐派对，年会等；
- 其他：公司将在节日向全体员工赠送丰厚的传统节日礼品、礼金等；
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
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