一、组织、协调设计人员的日常工作。对下属工作进行指导和监督。
1、根据公司产品战略的方向,提高设计人员的能力,组织和协调各种资源,保证产品项目的顺利开展。
2、对下属的工作进行指导和监督,确保下属工作的顺利完成。
二、组织制定和完善产品设计标准和设计规范。
1、在总结设计经验的基础上逐步制定和完善设计规范和工作规范,以指导产品设计工作,评价设计成效,规范设计过程,保证产品设计质量。
2、监督下属及时、有效的执行各项工作规范和设计规范。
三、开展产品及产品相关部件的设计评审。
1、依据设计输入、设计规范及工艺规范,评审产品及部件的电性设计图纸及电子料BOM,并填写电性设计评审报告。
2、依据客户需求、测试规范及检验规范,评审产品的测试方案
四、对下属的工作绩效进行评估考核。
1、参与制定下属的绩效评估方式。
2、每月对下属的工作绩效进行考评。
五、组织经验教训的共享,提升下属的工作能力,关注下属的学习和成长。
1、组织产品设计、生产,客户使用过程中出现问题经验共享,提升下属工作能力。
2、了解下属的培训需求,并协调资源组织培训活动。
3、根据公司发展战略,合理安排人员培训,确保团队能力适应组织需要。
任职要求:
1、个性积极、活泼上进,愿意主动承担工作;
2、做事认真、细心、负责,具有服务意识;
3、熟练使用office等办公软件;
最近一份工作履历至少2年以上。
工作时间26天制早八晚六
面议
福利待遇:
- 五险,入职即买;
- 境内外旅游;
- 假期:周日单休,国家法定节假日假期及婚假,产假,陪产假等;年假
- 年终奖:根据公司的利润,按照工作绩效享有年终奖;
- 活动:丰富的团队建设和节日活动,不定时举行多种免费团队拓展活动,聚餐派对,年会等;
- 其他:公司将在节日向全体员工赠送丰厚的传统节日礼品、礼金等;
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