任职要求：
1学历背景
全日制大专以上学历，人力资源管理、
工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉新酬和考核管理实务，具有方动、安全及炅工保护等管理知识结
构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
（②）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头 表达、文字写作、 阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。
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